法律分析:房屋租赁合同日期写错了有效，但超过二十年的部分无效。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年，房屋租赁期间届满续订房屋租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年，超过二十年的部分法律不予保护。...查看全文

根据《民法典》的规定，只要合同符合法律规定的条件，即使签订日期有误，可以在协商后进行更改。具备民事行为能力、真实的意思表示，并且不违反法律和公序良俗的合同是有效的。根据第四百六十五条的规定，依法成立的合同受法律保护。合同仅对当事人...查看全文

律师分析： 如果签订的劳动合同是双方协商拟定的，即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力。劳动合同是用人单位和劳动者相互协商并达成一致的协议，在得到双方一致认可的情况下，并且不违反中国的相关法律法规的情况下，是受到法律支...查看全文

法律分析:如果签订的劳动合同是双方协商拟定的，即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力。劳动合同是用人单位和劳动者相互协商并达成一致的协议，在得到双方一致认可的情况下，并且不违反中国的相关法律法规的情况下，是受到...查看全文

如果签订的劳动合同是双方协商拟定的，即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力。劳动合同是用人单位和劳动者相互协商并达成一致的协议，在得到双方一致认可的情况下，并且不违反中国的相关法律法规的情况下，是受到法律支持保护的。...查看全文

法律分析：有效。如果订立的主体为具有完全民事行为能力的人，同时没有胁迫、乘人之危、欺诈等情形，只是误将日期写错，不影响合同的效力。在法律上，以写错的日期为准。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：一、合同日期写错了有效吗合同日期写错了有效。可以在协商后进行更改，合同只要符合法律规定的条件，依然是有效的。根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行...查看全文

法律分析：有效。如果订立的主体为具有完全民事行为能力的人，同时没有胁迫、乘人之危、欺诈等情形，只是误将日期写错，不影响合同的效力。在法律上，以写错的日期为准。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...查看全文

劳动合同中出现日期签错的情况不会影响劳动合同的效力。当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况，是有法律效力的，合同时间写错了，要么写提前了，要么写之后了，这样都不会影响这份合同的效力，只是说合同成立生效的时间有所变化。...查看全文

法律分析：一、合同签署日期写错了有效吗合同签订日期写错了，当事人可以协商变更。写错签订日期的合同，只要具备法律规定的生效要件，就是有效的。根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：...查看全文

如果承包合同日期写错了，双方可以协商签署补充协议来修改错误日期。补充协议可以纠正错误并明确主合同内容，或将主合同作为附件。最后，双方确认并填写日期，或者重新订立合同。...查看全文

法律分析：一、房东合同日期写错了有效吗？房屋租赁合同日期写错了不一定有法律效力，这是由于日期有误并不能决定合同是否有效。相关法律规定：《民法典》(2021.01.01生效)第五百零二条依法成立的...查看全文

法律分析:合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效。如果签订日期写错，应由双方共同在涂改处签字或盖章确认，以免将来产生不必要的争议。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，...查看全文

法律解析： 合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效。如果签订日期写错，应由双方共同在涂改处签字或盖章确认，以免将来产生不必要的争议。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法...查看全文

法律分析:合同签订日期写错了，如果仍符合合同的其他生效要件的，例如意思表示真实、内容合法、不违背公序良俗等条件的，合同有效。当事人可以协商一致后，更改合同的签订日期。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

合同签订日期写错了，只要具备法律要件，合同仍然有效。根据《中华人民共和国民法典》规定，具备相应能力、真实意思表示且不违法违背公序良俗的民事法律行为有效。...查看全文

合同日期写错不影响合同效力，只要当事人有相应的民事权利能力和行为能力，并且合同内容合法有效。根据《民法典》规定，只要符合条件，民事法律行为有效。根据第五百四十三条，当事人可以协商一致进行合同变更。...查看全文

法律分析：合同签订日期写错涂改后对法律效力没有影响。合同又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。合同一经成立即...查看全文

法律分析：合同上写错日期有效。合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效。如果签订日期写错，应由双方共同在涂改处签字或盖章确认，以免将来产生不必要的争议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百三十六...查看全文

劳动合同解除及补偿规定：劳动者提前30日书面通知用人单位可解除合同；试用期内提前3日通知亦可解除。双方协商一致亦可解除。用人单位应出具解除证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。解除合同文本至少保存2年备查。...查看全文