1至3天。
婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。
婚丧假的期限是，职工的直系亲属
（父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，给予1至3天的婚丧假；
职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，但是途中的车船费等，全部由职工自理。
父母亲去世假期是多少天呢
律师回答
摘要：根据劳动法规定，婚丧假是指劳动者本人结婚或直系亲属去世时享受的法定假期。对于直系亲属（包括父母、配偶和子女）的丧事，根据具体情况，可以给予1至3天的婚丧假。如果劳动者需要亲自前往外地处理丧事，根据旅程的远近，还可以另外给予路程假。然而，途中的车船费等费用需要劳动者自行承担。
延伸阅读
请假规定：父母亲去世后的假期安排
根据公司的请假规定，当员工的父母亲去世时，可以申请特殊假期。根据具体情况，一般可以获得3-7天的假期。这段时间可以用于处理葬礼、后事安排以及家庭事务。请假期间，员工需要向上级主管提出请假申请，并提供相关的证明文件。公司将会根据情况进行审批，并尽量满足员工的合理需求。我们深切关注员工的个人情况，希望员工能够得到必要的休息和安抚，以便能够恢复精力并重新投入工作。同时，我们也鼓励员工在这段时间内与家人互相支持和关爱。
根据公司的请假规定，当员工的父母亲去世时，可以申请特殊假期。根据具体情况，一般可以获得3-7天的假期。这段时间可以用于处理葬礼、后事安排以及家庭事务。请假期间，员工需要向上级主管提出请假申请，并提供相关的证明文件。公司将会根据情况进行审批，并尽量满足员工的合理需求。我们深切关注员工的个人情况，希望员工能够得到必要的休息和安抚，以便能够恢复精力并重新投入工作。同时，我们也鼓励员工在这段时间内与家人互相支持和关爱。
结语：公司对员工的家庭情况给予了足够的关注和理解。在员工的父母亲去世时，公司提供了特殊假期，以便员工能够处理葬礼、后事安排以及家庭事务。根据具体情况，员工可以获得3-7天的假期，并需要向上级主管提出请假申请，并提供相关的证明文件。公司将尽力满足员工的合理需求，并希望员工能够得到必要的休息和安抚，以便能够恢复精力并重新投入工作。同时，公司鼓励员工在这段时间内与家人互相支持和关爱。
法律依据
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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