《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。” 由此可知...查看全文

一、异地用工劳动合同纠纷哪里申请仲裁？ 劳动纠纷仲裁通常在劳动合同履行地进行仲裁，这是为了保护劳动者的相应权利。《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动...查看全文

一、异地用工劳动合同纠纷哪里申请仲裁？劳动纠纷仲裁通常在劳动合同履行地进行仲裁，这是为了保护劳动者的相应权利。《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人...查看全文

依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保...查看全文

法律分析: 异地的劳务纠纷不可以在本地申请劳动仲裁，劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请。劳务纠纷的仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。 劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 法律依...查看全文

不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。 劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 法律依...查看全文

不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。 劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 法律依...查看全文

异地劳动争议到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果劳资双方分别提出了劳动仲裁，一般由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 法律依据 ...查看全文

纪委事业编制有可能转公务员吗 纪委事业编制只要符合下列条件，就可以通过调任的方式转变为公务员身份。1、需要满足公务员的条件（1）中国国籍；（2）满了18岁，是成年人；（3）拥护宪法、中国共产党领导和社会主义制度；（4）有良好的政治...查看全文

劳动合同纠纷不可以异地仲裁。劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

劳动合同纠纷是否可异地仲裁 劳动合同纠纷不可以异地仲裁。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，...查看全文

法律解析： 劳动合同纠纷不可以异地仲裁。劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖...查看全文

律师解答： 劳动合同纠纷不可以异地仲裁。劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖...查看全文

法律解析： 劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁...查看全文

律师解答： 劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁...查看全文

律师分析： 劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁...查看全文

法律分析:劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申...查看全文

法律分析：劳动仲裁是不可以在异地申请的，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，按照劳动合同履行地或者用人单位所在确认仲裁地区。提醒您，申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　法律依据：根据《劳...查看全文

劳动争议仲裁的地点限制规定：不可以申请异地劳动仲裁，只能向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。申请必须在劳动争议发生之日起一年内提出。...查看全文