律师解答： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。. 劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非...查看全文

律师解答： 劳务合同和劳动合同的区别: (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)报酬的性质不同。 (5)用人单位的义务不同。 (6)适用的法律不同。 (7)受国家干预程度不同。 (8)违反...查看全文

法律解析： 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，双方法律地位平等，不存在隶属关系，提供劳务一方...查看全文

律师解答： 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，双方法律地位平等，不存在隶属关系，提供劳务一方...查看全文

律师解答： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求...查看全文

律师解答： 劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利...查看全文

律师解答： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求...查看全文

律师解答： “(1)主体资格不同；(2)主体性质及其关系不同；(3)主体的待遇不同；(4)确定报酬的原则不同；(5)雇主的义务不同；(6)合同内容的任意性不同；(7)法律调整不同；(8)受国家干预程度不同；(9)合同的法律责任不用...查看全文

律师解答： （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之...查看全文

律师解答： 一、法律保护不同：劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。 二、内容不同：1、根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任...查看全文

律师解答： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求...查看全文

法律解析： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。. 劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非...查看全文

法律解析： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。. 劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非...查看全文

法律解析： 劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，...查看全文

律师解答： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

律师解答： 1、主体资格不同：劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与...查看全文

律师分析： 1、劳动协议用来确定的是劳动关系，以劳动者成为用人单位内部成员为目的，仅限于单位用工，主体为单位和个人，劳动者属于单位内部成员，遵守其内部规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，两者是领导和被领导、管理与被管理、支配与...查看全文

律师解答： 用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供...查看全文

律师解答： 劳务合同和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、报酬的性质不同；5、用人单位的义务不同；6、适用的法律不同；7、受国家干预程度不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

用工协议与劳动合同具有相同法律效力，约定内容也相似，但合同与协议的区别在于双方意愿的一致和法律效力的固定。劳务合同与劳动合同的区别在于社保缴纳、工资形式和解除方式。劳务合同无需缴纳社保，工资为劳务费，解除方式更灵活。...查看全文