劳动仲裁不予受理理由有哪些 一、申请人不具有主体资格; 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁不予受理也不给不予受理证明怎么办对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收...查看全文

法律分析：好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的;2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。 3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系，这是...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁不受理怎么办《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请...查看全文

律师解答： 对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会...查看全文

法律分析：一、申请仲裁不给予于受理怎么办仲裁不受理不管的办法是当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。法一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的，就要及时书面告知当事人。...查看全文

法律分析：依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁不予受理后怎么办最高人民法院于1999年12月发出《关于印发全国民事案件审判质量工作座谈会通知》。“通知”在“关于劳动争议案件的受理问题”上明确规定：为了使劳动争议案件能够及时有效地得到解决，对于...查看全文

劳动仲裁通知书单位不接收怎么办1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收；2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不...查看全文

劳动仲裁不受理，申请人可向法院起诉，须提交仲裁委员会的不受理通知书，法院不受理无通知书。仲裁委员会收到申请后五日内决定，不受理或逾期未决定可向法院诉讼，答辩书需提交给申请人，未提交不影响仲裁程序。...查看全文

律师分析： 劳动争议发生后可向本方单位调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。若劳动仲裁机构不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析:劳动争议发生后可向本方单位调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。若劳动仲裁机构不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院起诉。法律依据:《中华...查看全文

劳动仲裁不予受理条件是什么1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的; 2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。 3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存...查看全文

劳动仲裁通知书单位不接收怎么办劳动仲裁开庭单位不参加，可以缺席裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理...查看全文

劳动仲裁申请书上交后，举证期限届满前可以提出增加或变更仲裁请求内容，但举证期限届满后提出的请求需另案处理。只有事实方面的修改可以在开庭时直接改正，无需特别申请。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条，申请人增加或变更的仲裁请求...查看全文

法律解析： 对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会不予受理申请后，申请人可以向法院起诉该劳动争议事项。 劳动争议仲裁委员会不受理申请后，可以向法院起诉。...查看全文

法律分析：不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决...查看全文

律师分析： 五险是用人单位必须给员工购买的，用人单位一般都是会给员工买社保的。但是，单位不买保险是属于行政纠纷，但是该类案件属于劳动仲裁的受案范围，因此你还是可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

不签合同不交社保怎么写劳动仲裁申请书？ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和...查看全文