律师分析： 由于案件主要当事人、关键证人处于抢救状态或者因其它客观原因导致无法及时取证，而现有证据不足以认定案件主要事实的，经上一级公安机关交通管理部门批准，道路交通事故认定的时限可中止计算，并书面告知当事人，但中止的时间最长不得...查看全文

起诉欠债案件，成功与否取决于证据完整性。欠条注明还款日期，诉讼时效为三年；未注明还款日期，最长不超过20年。超过时效起诉，法院应受理。如被告提出时效抗辩且无中止、中断、延长事由，法院将驳回其请求。...查看全文

法律分析:需要重新勘验、或做痕迹鉴定等，导致认定时间不足的，下达认定时限中止通知书，待鉴定出来后，重新恢复，再联系计算认定时间。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十二条 公安机关交通...查看全文

交通事故责任划分：行政法责任由交管部门认定，解决行政处罚和民事赔偿问题；刑事法责任基于行政法责任，综合考虑违章行为与事故的因果关系来确定。根据《道路交通事故处理程序规定》，一方过错导致事故承担全部责任，多方过错根据行为和过错程度分...查看全文

认定道路交通事故责任的原则有以下三点：1当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为，就不属于交通事故。2违章行为与损害结果之间存在因果关系。交通违章...查看全文

律师分析： 约定的使用年限届满，土地使用权由国家无偿收回的日子，即产权。登记之日即为取得土地使用权之日，按照取得土地的用途可确定出让年限为若干年，若干年后取得土地使用权的前一日即为终止日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国城市...查看全文

交通事故认定书的期限规定：公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书，交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五...查看全文

交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，车辆包括机动车和非机动车。但并非所有的车辆发生的人身伤亡或者财产损失都可以称为交通事故，必须是发生在公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方...查看全文

律师分析： 交通事故责任认定书中同等责任是指双方承担相同责任，即各种赔偿由双方共同承担。 同等责任是指造成交通事故的各方当事人均有违章行为，情节相当，各方负同等责任。 如果是由于两车司机忽视交通安全，违反交通法规，酿成灾祸，理所当...查看全文

律师分析： 土地使用权终止，是指因法律规定的原因致使受让人丧失土地使用权。终止日期是提醒使用者国有土地转让的期限已到，继续使用需要提前向政府土地管理部门进行申请续期。 【法律依据】： 《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让...查看全文

道路交通事故(以下简称交通事故)，是指车辆驾驶人员、行人、乘车人，以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反《道路交通管理条例》和其他道路交通管理法规、规章的行为(以下简称违章行为)过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。...查看全文

根据交通事故责任认定书，同等责任意味着事故的各方对事故承担同等责任，赔偿费用应由各方分摊一半。根据法律规定，当涉及两方或两方以上当事人的过错导致道路交通事故发生时，根据各方行为对事故的影响和过错的严重程度，会分别承担主要责任、同等...查看全文

交通事故中，三方以上当事人的违章行为共同造成事故时，责任的承担根据各方的过错大小划分，一方有过错则独自承担责任，两方有过错则按过错大小分担责任，三方都有过错则根据各自的过错大小承担责任，具体以责任认定书为准。...查看全文

法律解析： 终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。 辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记...查看全文

律师分析： 终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。 辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记...查看全文

律师解答： 终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。 辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记...查看全文

法律分析:终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了...查看全文

法律分析:劳动合同的终止日期是指用人单位与劳动者的劳动合同关系消灭的日期。而如果有劳动合同期满、劳动者开始依法领取退休工资等情形的，劳动合同就终止，终止的日期就是双方的劳动关系结束的日期。法律依据:《《中华...查看全文

法律解析： 终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。 辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记...查看全文

鉴定机构可终止鉴定，包括用途不合法、材料不真实、无法提供完整材料、技术要求超出能力、协议违约、不可抗力、撤销委托、拒付费用等情形。终止时需书面通知委托人并退还材料，还可酌情退还费用。...查看全文