交通事故赔偿后还能报工伤。原因具体如下：
1、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任；
2、发生交通事故后，受害人获利赔偿的，如果交通事故是在上下班过程中发生的，并且当事人承担主要以下责任的，还可以申请工伤认定；
3、发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。
工伤社保报销的范围如下：
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
交通事故赔偿后能否再报工伤？
律师回答
摘要：交通事故赔偿后仍可申请工伤认定，受害者可获得工伤赔偿和交通事故赔偿。工伤社保报销范围包括工伤协议医院和非工伤协议医院的与工伤相关的医疗费用，以及在境外发生的与工伤相关的医疗费用。
延伸阅读
交通事故赔偿后是否可以申请工伤赔偿？
根据我国相关法律规定，交通事故赔偿后仍然可以申请工伤赔偿。交通事故赔偿主要是针对交通事故中受伤或财产损失进行的赔偿，而工伤赔偿则是针对在工作中发生的事故造成的伤害或职业病进行的赔偿。两者属于不同的赔偿范畴，可以同时进行申请。但需要注意的是，工伤赔偿的申请需要符合相关的条件和程序，例如及时报告、医疗证明、劳动部门认定等。建议在交通事故赔偿后，如有工伤情况，及时咨询专业律师或劳动保障部门，确保自身权益得到合法维护。
根据我国相关法律规定，交通事故赔偿后仍然可以申请工伤赔偿。交通事故赔偿主要是针对交通事故中受伤或财产损失进行的赔偿，而工伤赔偿则是针对在工作中发生的事故造成的伤害或职业病进行的赔偿。两者属于不同的赔偿范畴，可以同时进行申请。但需要注意的是，工伤赔偿的申请需要符合相关的条件和程序，例如及时报告、医疗证明、劳动部门认定等。建议在交通事故赔偿后，如有工伤情况，及时咨询专业律师或劳动保障部门，确保自身权益得到合法维护。
结语：交通事故赔偿后仍可申请工伤赔偿，两者并不冲突。根据我国法律规定，交通事故赔偿主要针对人身伤害和财产损失，而工伤赔偿则专注于工作中的事故伤害或职业病。虽然属于不同的赔偿范畴，但可同时申请。申请工伤赔偿需满足条件和程序，如及时报告、医疗证明、劳动部门认定等。建议事故受害者在获得交通事故赔偿后，如有工伤情况，咨询专业律师或劳动保障部门以确保合法权益得到维护。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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