在公司参加培训公司不给薪资怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司培训不给薪资违法吗？

答

法律解析：培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问公司培训不给薪资违法吗？

答

问不参加公司培训被扣钱合法吗

答

法律分析：一、不参加公司培训被扣钱合法吗公司不可以在工资里扣岗前培训费，用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金...查看全文

问不参加公司培训被辞退合法吗

答

法律分析：一、不参加公司培训被辞退合法吗未培训就辞退是符合法律规定，但是必须属于合法辞退的情形，比如说提前30天通知或者是双方已经协商一致，否则都是需要进行经济赔偿。解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问公司入职培训期间不给工资怎么办

答

岗前培训没有工资是否合法要根据具体情况：一、若岗前培训为公司招聘考核环节之一即用人单位将“岗前培训经考核合格”作为公司录用员工的录用条件，那么这个情况下用人单位可以不支付工资。二、若用人单位为劳动者办理了入职手续、建立劳动关系后，...查看全文

问公司培训不给工资违法嘛？

答

律师解答：培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问公司培训不给工资违法吗

答

一、培训期不给工资是否合法 1、依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的...查看全文

问公司培训不给工资违法吗？

答

律师分析：培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问参加公司培训离职赔偿违约金

答

员工提前离职需要赔偿公司培训费吗？在员工入职时，公司都会提供一系列的培训，有职业培训，也有素质培训，因此，公司往往会与员工就培训费用事宜作出约定，当员工提前辞职时，要返还相应的培训费用。但员工提前离职不是一定要返还或赔偿培训费用的...查看全文

问公司培训算加班吗

答

法律分析：用人单位利用休息时间培训，如果超过每天工作的8小时，是算加班的，用人单位是应当支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如果是在工作日培训，或者在劳动合...查看全文

问公司以不参加培训为由辞退是否违法？

答

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违约应支付违约金，但不得超过培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过尚未履行部分的培训费用。约定服务期不影响劳动者在期间内的工...查看全文

问员工不参加公司培训是否可以被开除

答

员工拒不参加公司组织培训可以开除。1、劳动者不能胜任工作，用人单位有权安排其进行培训；《劳动合同法》明确规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位有权以提前三十日书面通知的方式或额外支付一个月工...查看全文

问公司培训期间不给工资合法吗

答

问公司培训期间不给工资违法吗

答

培训不给钱违法吗培训不给钱违法。企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。根据相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、享受社会保险和福利的权利、提...查看全文

问公司可以在薪资里扣岗前培训费吗？

答

法律解析：公司不可以在工资里扣岗前培训费，用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司调岗培训不合理怎么办

答

在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。...查看全文

问员工参加公司培训受伤是否算工伤

答

法律分析:员工参加公司培训受伤算工伤。工伤的三个基本要素，工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的，符合这三点要素，因此公司应当依法为员工申请工伤认定，之后员工享受工伤待遇。法律依据:《《工伤保险...查看全文

问公司培训期间不签合同怎么办

答

法律分析：一、公司培训期间不签合同怎么办1、岗位培训但公司未签劳动合同，劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同；用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问培训不给薪资合法吗？

答

法律解析：培训期不给工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问公司加班不给工资怎么办

答

法律分析:公司加班不给工资的，员工可以要求其在合理期限内及时支付加班工资；如果公司拒绝支付的，则员工可以向劳动行政部门举报，或者依法通过调解、申请仲裁等方式来索要加班工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文