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个体工商户和灵活就业没有明确区别。 个体工商户是指以个人或者家庭财产作为经营资本,依法经核准登记,并在法定范围内从事非农业工商经营活动的个体经营者。...查看全文
1.参保人群不同 灵活就业养老保险属于城镇职工基本养老保险的范畴,所以其参保人群是在职职工、个体工商户和灵活就业人员;  ...查看全文
不同点:1.参加的险种数量不同。灵活就业人员参加的保险主要包括两险或甚至一险。青岛等一些地区都允许只交养老保险。个体工商户参加的保险是五险。尤其是有雇工的个体工商户,实际上个体工商户也是企业老板,应当给打工者交纳社保五险,应对工伤...查看全文
不同点:1.参加的险种数量不同。灵活就业人员参加的保险主要包括两险或甚至一险。青岛等一些地区都允许只交养老保险。个体工商户参加的保险是五险。尤其是有雇工的个体工商户,实际上个体工商户也是企业老板,应当给打工者交纳社保五险,应对工伤...查看全文
【导语】每一个职工基本上都是要购买社保的,因为这是国家规定的。一般社保都会有两个账户,一个是统筹账户,另一个则是个人账户。但是,很多人不了解这两个账户之间的差异。那么,统筹账户和个人账户是什么意思?...查看全文
城镇职工和灵活就业人员在社保缴费和待遇方面存在差异。城镇职工可以选择多种险种,缴费比例较低,享受较多的生育待遇;而灵活就业人员只能交养老和医疗保险,缴费比例较高,生育待遇较少。...查看全文
律师解答: 三险是指社会保险、住房公积金和职业年金三种保险,适用于正式就业人员,由雇主或员工缴纳。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,旨在为职工提供基本的社会保障。住房公积金则是为了帮助职工解决住房问题,通过缴存一...查看全文
现在社保对于我们的生活可以说是有着十分重要的作用,很多人都清楚社保内包含了有养老、医疗、生育、工伤和失业保险五种,除了有社保外,还有社保三险,可能不少人不知道是什么,今天网就为各位介绍社保三险是哪三险?和五险有何区别? 一、社保三...查看全文
律师分析: 三险是指社会保险、住房公积金和职业年金三种保险,适用于正式就业人员,由雇主或员工缴纳。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,旨在为职工提供基本的社会保障。住房公积金则是为了帮助职工解决住房问题,通过缴存一...查看全文
1. 参加险种不同。职工应参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种,而灵活就业人员只能自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。 2. 缴费金额不同。职工参加社保时,养老、医疗和失业保险费由用人单位共同缴纳,而灵活就业人员需要个人全额...查看全文
灵活就业人员和职工缴纳养老保险的区别具体如下:1、费用的负担不同。在企业缴纳,是由企业和职工共同承担养老保险费的,而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费;2、缴费比例不同。企业缴纳社保,职工本人承担缴费比例的8%,企业承担的缴费...查看全文
律师解答: (1)个体工商户,是指有经营能力并依照规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的公民。公司是指一般依法设立的,有独立的法人财产,以营利为目的的企业法人。公司的两种主要形式为有限责任公司和股份有限公司。两类公司均为法人...查看全文
律师解答: 公司和个体工商户的区别在于: 第一、成立的法律依据不同: 个体工商户以《城乡个体工商管理条例》为依据成立、规范其运行,有限公司则依据《公司法》成立并规范运行。 第二、成立条件不同: 1.名称不同,有限公司名称有严格的规...查看全文
个体工商户和企业的营业执照有什么区别? 营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。 个体工商户营业执照和公司营业执照差别如下: 1、注册资金不同,个体的...查看全文
法律分析:个体户和公司的区别在于:1、两者所成立的 法律依据不一样(公司依据的是公司法,个体户依据的是工商管理条例);2、两者成立的条件不一样(二者的名字不一样,公司的名称有严格的规范,两者所经营的场所和地点不一样,公司必须要有固...查看全文
个体工商户和灵活就业人员养老保险、职工养老保险的养老金计算办法是一样的,个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例全国统一为20%,其中和职工养老保险一样8%进入个人账户,这个个人账户余额涉及到了今后的养老金,其余12%纳入统筹基金...查看全文
个人交社保和单位交社保的主要区别如下: 1、性质不同:单位交社保是强制性的,如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保,那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保,那么就没有强制性,参保人员可以自愿选...查看全文
律师分析: 缴费区别:1、居民社保大部分都是按年缴费;2、职工社保按月缴费。缴纳区别:1、居民社保属于自愿原则,不强制缴纳;2、职工社保是国家强制执行的,只要你在用人单位上班都必须缴纳社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文
灵活就业人员可申请“4050政策”社保补贴,最长补贴期限为3年,退休前5年可延迟至退休。申请需前往就业部门办理,符合条件可补贴2年以上养老保险费,最高不超过6年。补贴金额根据实际缴费计算,不超过缴费的三分之二。了解了吗?...查看全文
灵活就业社保和职工社保区别在于:1.灵活就业社保是个人参保,需要个人进行缴纳,而职工社保则是单位为员工参保,费用由单位和员工共同缴纳,且单位出大头,员工出小头;2.灵活就业社保只包含了医疗保险和养老保险,而职工社保则包含了医疗保险...查看全文
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