试用期考核不通过-法律问答|晖律网

相关法律问题

问过了试用期还有考核期吗

实习期过了还有试用期合法吗合法。依据我国《劳动合同法》的规定，实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后还有试用期是合法的。借条过了诉讼期债务人失踪还有责任吗债务人失踪，...查看全文

问试用期考核不过不给转正怎么办

一、试用期后公司不给转正应如何处理 1、试用期后公司不给转正的，劳动者可以询问公司理由，如果理由成立的，可依法办理解约手续;如果不成立的，可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期考核不过关会被辞退吗

答

试用期内不符合录用条件的员工可以依法被辞退，但用人单位需要提供证据并向劳动者解释理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条和第三十九条规定，除非劳动者存在严重违规或过失行为，否则用人单位不得在试用期内解除劳动合同。对于无过失...查看全文

问试用期考核不过，员工是否有补偿？

答

试用期考核没过辞退无补偿。根据劳动合同法第三十九条，用人单位可在试用期内辞退劳动者，无需经济补偿，但必须有明确的录用条件、书面告知和证据证明劳动者不符合条件。若符合条件，属于合理辞退，否则需支付赔偿金。...查看全文

问试用期会考核不合格吗？

答

会的，但是这一般是比较极端的情况。除非你是真的表现奇差，并且给所有领导很不堪，无法胜任工作的印象，这就有可能在试用期考核上，被单位打上不合格，取消聘用。 &nbs...查看全文

问试用期考核未通过，员工是否需要赔偿？

答

《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位辞退试用期员工无需补偿，但辞退劳动者需给予经济补偿。如果辞退是因为能力不足，必须经过相应考核，否则视为违法辞退，劳动者可要求赔偿金。...查看全文

问试用期考核不合格可以延长试用期吗

答

一、员工试用期不合格能否延长试用期 1、员工试用期不合格不能延长试用期。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。 2、法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问试用期考核不过关被辞退要赔偿吗

答

法律分析：一、试用期考核不过关被辞退要赔偿吗单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退你...查看全文

问试用期考核不过关被辞退要赔偿吗

答

法律分析：用人单位以《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工，没有补偿，如果用人单位以其他原因辞退劳动者的，可以获得经补偿。辞退原因为能力不足是要经过相应的考核，没有的话视为违法辞退可以要求赔偿金。根据《劳动法》...查看全文

问试用期考核不合格怎么办

答

领导干部试用期满，经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个...查看全文

问试用期考核不合格怎么办

答

法律分析：一、试用期不合格怎么办1、试用期不合格的，用人单位可以依法辞退，并向劳动者说明理由。2、试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核...查看全文

试用期不合格怎么办员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (...查看全文

问在试用期内未能通过考核，如何应对离职？

答

试用期不合格也不肯离职，公司可辞退。劳动者辞职单位不办手续，可离开单位且不承担损失。单位未办手续导致经济损失由单位承担。单位不履责可申请劳动仲裁索赔，法院可强制执行。...查看全文

问在试用期内未通过考核，如何解除劳动合同？

答

没过试用期的，用人单位可直接通知劳动者解除劳动合同。《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私...查看全文

问试用期考核不合格应该怎么办

答

问试用期绩效考核合法嘛？

答

律师解答：试用期员工有没有绩?效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同中约定由绩效工资，则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...查看全文

问试用期绩效考核合法吗？

答

律师分析：试用期员工有没有绩?效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同中约定由绩效工资，则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...查看全文

问试用期考核不合格解除劳动合同

答

法律分析:试用期不合格被解除劳动关系没有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...查看全文