一、工伤鉴定过了有效期怎么办
工伤鉴定过了有效期的处理方式如下：
1、先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》。
2、再到劳动局申请仲裁，劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉。
3、然后法院会看厂方的意见，如果厂方同意按工伤保险待遇赔偿，法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定，按工伤保险待遇判决。
4、如果厂方同意按提供劳务者受害纠纷处理，法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决。
二、关于工伤鉴定时效的相关法规
1、用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，且用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属请求用人单位支付工伤保险待遇的，劳动人事仲裁机构或人民法院应驳回劳动者或者其近亲属的申请或起诉，并告知其可另行主张人身损害赔偿，但用人单位对构成工伤无异议的除外。
2、《劳动争议调解仲裁法》第43条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
工伤鉴定失效后的补救措施
律师回答
摘要：工伤鉴定过期后的处理方式及相关法规：劳动局不予受理，可申请仲裁；仲裁不受理，可按交通事故评残标准鉴定；法院根据厂方意见，按工伤保险待遇或劳务者受害责任纠纷判决；未建立工伤保险关系且未申请工伤认定的，可驳回申请并主张人身损害赔偿；仲裁庭应在45天内结束裁决，逾期可向法院提起诉讼。
延伸阅读
工伤鉴定过期后如何申请复查与处理
工伤鉴定过期后，您可以采取以下步骤申请复查与处理。首先，您需要咨询当地劳动保障部门或相关法律机构，了解具体的申请程序和要求。其次，准备好相关证据材料，包括工伤事故的发生经过、医疗证明、证人证言等。然后，填写申请表格并附上所需材料，如身份证复印件、医疗费用清单等。在申请过程中，您可能需要提供合理的解释，说明为何未能在有效期内申请工伤鉴定。最后，耐心等待相关部门的答复，并积极配合他们的调查和要求。请注意，具体的申请流程可能因地区而异，建议您在操作前咨询专业律师或相关机构以获得准确的指导。
工伤鉴定过期后，您可以采取以下步骤申请复查与处理。首先，您需要咨询当地劳动保障部门或相关法律机构，了解具体的申请程序和要求。其次，准备好相关证据材料，包括工伤事故的发生经过、医疗证明、证人证言等。然后，填写申请表格并附上所需材料，如身份证复印件、医疗费用清单等。在申请过程中，您可能需要提供合理的解释，说明为何未能在有效期内申请工伤鉴定。最后，耐心等待相关部门的答复，并积极配合他们的调查和要求。请注意，具体的申请流程可能因地区而异，建议您在操作前咨询专业律师或相关机构以获得准确的指导。
结语：工伤鉴定过期后，您可以采取以下步骤申请复查与处理。首先，咨询当地劳动保障部门或法律机构了解具体申请程序。准备好相关证据材料，如工伤事故经过、医疗证明、证人证言等。填写申请表格并附上所需材料，如身份证复印件、医疗费用清单等。在申请过程中，解释为何未能在有效期内申请工伤鉴定。耐心等待部门答复，并积极配合调查要求。具体申请流程可能因地区而异，建议咨询专业律师或机构以获得准确指导。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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