工伤赔付的十级划分及计算方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤赔偿待遇等级划分及计算方法

我国法律规定，工伤10级的职工可获得一次性伤残补助金7个月工资，并根据省市规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，包括医疗费、营养费、护理费等费用。...查看全文

问十级工伤如何划分和计算赔偿？

工伤十级社保及赔偿金额：医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省规定支付。若单位未缴纳工伤保险，则全部由单位承担。工...查看全文

问各级划分及计算方法

答

工伤赔偿标准因级别不同而异，一至四级领取工伤残补助金和津贴，五至六级领取医疗补助金和就业补助金，七至十级领取工伤补助金，退休后享受养老保险待遇。...查看全文

问十级工伤赔偿计算方法？

答

律师分析：工伤十级赔偿标准。 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，...查看全文

问十级工伤赔偿计算方法?

答

法律分析：十级工伤赔偿计算方法：十级伤残为6个月的本人工资。造成伤残能获得的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。法律依据：《工伤保险条例》第...查看全文

问十级工伤赔偿计算方法

答

法律解析：工伤十级赔偿标准。 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，...查看全文

问十级工伤赔偿计算方法?

答

十级工伤赔偿计算方法：十级伤残为6个月的本人工资。造成伤残能获得的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。...查看全文

问工伤赔偿9级赔付标准及计算方法

答

工伤鉴定为9级赔钱的计算方法是根据国务院《工伤保险条例》规定的九级赔偿项目和标准进行计算，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助...查看全文

问工伤赔偿的等级划分及其赔偿金额计算

答

工伤职工被鉴定为九级伤残，工伤保险基金和用人单位除基本赔偿外，还应支付伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助金为9个月工资，但工资过低时会有特殊规定。一次性伤残补助金和医疗补助金的具体标准由各省制定，需参照相关具体标准计算。...查看全文

问5级工伤伤残赔付项目及计算方式？

答

法律解析：五级工伤赔偿项目：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十八个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的70%；3、工伤医疗补助金：二十四个月本人工资；4、伤...查看全文

问5级工伤伤残赔付项目及计算方式？

答

律师解答：五级工伤赔偿项目：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十八个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的70%；3、工伤医疗补助金：二十四个月本人工资；4、伤...查看全文

问手臂骨折工伤十级赔偿标准及计算方法

答

手臂骨折工伤赔偿程序包括申请工伤认定、医药费垫付、停工留薪期工资发放、劳动能力鉴定、索要伤残赔偿。根据工伤等级，一次性伤残补助金为9-10个月本人工资，辞职后还可获得医疗补助金和就业补助金。如用人单位不履行义务，可投诉或提请仲裁。...查看全文

问工伤十级赔偿计算

答

1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利遇;4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。...查看全文

问工伤十级赔偿计算？

答

律师分析： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利遇;4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。【法律依据】...查看全文

问十级伤残赔付标准计算

答

律师分析:一、残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算， II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年;二、残疾赔偿金(60周岁以上...查看全文

问六级工伤赔偿项目及计算方法？

答

律师分析： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60...查看全文

问工伤等级标准及赔偿计算方法

答

《工伤保险条例》规定了不同级别伤残的工资补偿标准。一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。...查看全文

问工伤等级七级伤残的赔偿标准及计算方法

答

本文介绍了伊犁、六安和宜昌三个地区七级工伤赔偿标准及计算方法，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用的具体数额。...查看全文

问十级工伤伤残赔偿规定与计算方法？

答

律师解答： 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本...查看全文

问十级工伤伤残赔偿规定与计算方法？

答

法律解析： 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本...查看全文