工伤赔偿款到账时间如下：
工伤赔偿涉及两个支付单位：用人单位支付和工伤保险基金支付。
（一）用人单位支付的赔偿
（1）用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇；
（2）一部分应该是在劳动能力鉴定之后，如一次性伤残就业补助金；
（二）工伤保险基金支付的部分
（1）产生的费用先由用人单位垫付，未产生的之后一起结算；
（2）完成工伤鉴定后，申请工伤保险基金支付费用，如：伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起支付；
工伤报销资金何时到账？
律师回答
摘要：工伤赔偿款到账时间：用人单位支付分为发生后持续支付和劳动能力鉴定后支付；工伤保险基金支付由用人单位垫付，结算后支付。工伤鉴定后申请基金支付费用，如伤残津贴、生活护理费从次月起支付。
延伸阅读
工伤报销资金的发放周期是多久？
工伤报销资金的发放周期是根据不同地区和具体情况而有所不同。一般情况下，工伤报销资金的发放周期在提交完相关申请材料后，经过审核和审批程序，需要一定的时间来完成。具体的发放周期可能需要几周甚至几个月的时间。
在发放周期方面，需要考虑多个因素，如工伤报销的复杂性、资金的来源和流转、相关机构的工作效率等。有些地区可能会有较为迅速的处理流程，而有些地区可能会较为耗时。此外，个人申请材料的准备和提交也会对发放周期产生影响。
为了尽快获得工伤报销资金，建议您及时准备和提交相关申请材料，并与相关机构保持沟通，咨询具体的发放周期和进展情况。同时，也可以咨询专业的律师或相关机构，以获取更准确的信息和帮助。请注意，以上信息仅供参考，具体情况仍需根据当地政策和实际情况来确定。
工伤报销资金的发放周期是根据不同地区和具体情况而有所不同。一般情况下，工伤报销资金的发放周期在提交完相关申请材料后，经过审核和审批程序，需要一定的时间来完成。具体的发放周期可能需要几周甚至几个月的时间。
在发放周期方面，需要考虑多个因素，如工伤报销的复杂性、资金的来源和流转、相关机构的工作效率等。有些地区可能会有较为迅速的处理流程，而有些地区可能会较为耗时。此外，个人申请材料的准备和提交也会对发放周期产生影响。
为了尽快获得工伤报销资金，建议您及时准备和提交相关申请材料，并与相关机构保持沟通，咨询具体的发放周期和进展情况。同时，也可以咨询专业的律师或相关机构，以获取更准确的信息和帮助。请注意，以上信息仅供参考，具体情况仍需根据当地政策和实际情况来确定。
结语：工伤赔偿款的到账时间因地区和具体情况而异。一般而言，工伤赔偿款的发放周期需要经过审核、审批等程序，可能需要几周甚至几个月的时间。建议您及时准备并提交相关申请材料，与相关机构保持沟通，以了解具体的发放周期和进展情况。如需帮助，请咨询专业律师或相关机构，以获取准确信息。请注意，以上仅供参考，具体情况需根据当地政策和实际情况确定。
法律依据
《人社部关于印发工伤保险经办规程的通知》第八十条规定，业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工待遇支付台账，生成《工伤保险基金支出核定汇总表》，转财务部门。
伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。
用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。
用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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