劳动仲裁成功了,但是企业注销了怎么处理

律师回答
摘要:劳动仲裁后公司注销的处理方法: 1、若注销前已完成股份转让,可将继承公司权利义务的人列为被申请人,请求仲裁机构作出裁决; 2、若在仲裁过程中注销,可变更或增加被申请人,要求有关责任人执行仲裁裁决; 3、否则可申请法院强制执行。
劳动仲裁后公司注销了的处理方法如下:
1、劳动仲裁前股份公司已经注销的,当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人,请求仲裁机构来作出裁决;
2、如果是在仲裁过程中注销的,则可以变更或增加被申请人,请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决;
3、否则当事人可依法去申请法院强制执行。
延伸阅读
企业注销后劳动仲裁的后续措施
企业注销后劳动仲裁的后续措施需要根据具体情况来决定。一般情况下,劳动仲裁成功后,即使企业注销,仍然可以采取以下措施来保障劳动者的权益。首先,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求其介入并确保仲裁裁决得到执行。其次,劳动者可以通过法院强制执行程序,要求企业履行仲裁裁决。此外,劳动者还可以与企业协商,寻求达成和解协议,以解决双方的纠纷。总之,在企业注销后,劳动者应积极采取措施维护自己的权益,并寻求合法途径解决争议。
结语:企业注销后劳动仲裁的后续措施需要因情况而异。一般情况下,劳动仲裁成功后,即使企业注销,仍可采取以下措施保障劳动者权益:向劳动监察部门投诉,要求介入并确保仲裁裁决执行;通过法院强制执行程序,要求企业履行仲裁裁决;与企业协商,寻求和解协议解决纠纷。在企业注销后,劳动者应积极维护权益,寻求合法途径解决争议。
法律依据
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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