1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 3、在法定休假日工作的，应...查看全文

如果劳动者被安排在工作日加班的，加班费不低于其日常工资的百分之一百五十；如果被安排在休息日加班且不能安排补休的，加班费不低于其日常工资的二倍；如果在法定节假日加班的，加班费不低于其日常工资的三倍。...查看全文

法律分析:公司的加班费的算法:如果劳动者被安排在工作日加班的，加班费不低于其日常工资的百分之一百五十；如果被安排在休息日加班且不能安排补休的，加班费不低于其日常工资的二倍；如果在法定节假日加班的，加班费不低于其日常工资的三...查看全文

法律分析：一、加班费应该怎么算？如何计算加班费？1、加班费的标准是劳动者在工作日加班的，公司需至少支付一点五倍的工资;在休息日加班且不能去补休的，公司需至少支付两倍的工资;如果在法定节假日加班的，公司需至少支付三倍的工...查看全文

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工...查看全文

律师分析： 劳动法并没有明文规定上市公司加班工资的结算方式，但劳动法第四十四条对加班费的支付作出详细规定，当事人可能根据实际情况及相关法律规定，计算加班费的具体数额。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情...查看全文

外包公司加班费按以下标准计算：法定节假日加班费=加班工资÷每月计薪天数×300%；休息日加班费=加班工资÷每月计薪天数×200%；正常工作日加班费=加班工资÷每月计薪天数×150%。...查看全文

法律分析：一、公司加班工资怎么算工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式...查看全文

1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 3、在法定休假日工作的，应...查看全文

员工加班有时间限制。 根据《劳动法》第四十一条 规定:　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...查看全文

法律分析：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动...查看全文

员工加班有时间限制。 根据《劳动法》第四十一条 规定:　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...查看全文

法律分析:如果用人单位和劳动者在协商后，劳动者同意加班的，应该向劳动者支付百分之一百五十的工资。如果是在加班钱，承诺劳动者补休，但后续没有补休的，应该向劳动者支付百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...查看全文

律师分析： 如果用人单位和劳动者在协商后，劳动者同意加班的，应该向劳动者支付百分之一百五十的工资。如果是在加班钱，承诺劳动者补休，但后续没有补休的，应该向劳动者支付百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百...查看全文

通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。...查看全文

通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。...查看全文

法律分析:公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...查看全文

法律分析：一、公司强制加班不给加班费应该怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权...查看全文

国家并未规定司机加班时间及加班费如何计算，参照劳动法及工资支付暂行规定支付加班费。根据我国法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...查看全文

律师分析： 有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。...查看全文