劳动诉讼有效期为多长时间

律师回答

法律分析:

劳动诉讼有效期为三年的时间,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动争议诉讼时效为多长时间

法律解析: 一般情况下,劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。若对劳动仲裁...查看全文

劳动争议诉讼时效为多长时间

法律解析: 一般情况下,劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。若对劳动仲裁...查看全文

劳动诉讼争议时效为多长时间

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效...查看全文

劳动争议诉讼时效为多长时间

一般情况下,劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,...查看全文

劳动争议诉讼时效为多长时间

法律分析:一般情况下,劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。若对劳...查看全文

劳动争议诉讼时效为多长时间?

律师分析: 一般情况下,劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。若对劳动仲裁...查看全文

劳动关系有效诉讼期是多长时间?

律师解答: 劳动关系有效诉讼期是三年。我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

劳动关系有效诉讼期是多长时间?

法律解析: 劳动关系有效诉讼期是三年。我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

劳动仲裁诉讼时效期是多长时间

法律分析:一年。首先要明确一点,劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况:(1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;(2)劳动者与...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

“我国民法总则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果义务人不按约定履行义务的,权利人最好在三年...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

法律解析: “我国民法总则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果义务人不按约定履行义务的,权利...查看全文

未签劳动合同诉讼时效为多长时间

法律分析: 未签劳动合同诉讼时效为三年。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法签订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一百...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间?

律师分析: “我国民法总则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果义务人不按约定履行义务的,权利...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

法律分析:“我国民法总则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果义务人不按约定履行义务的...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

法律解析: “我国民法总则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果义务人不按约定履行义务的,权利...查看全文

劳动仲裁诉讼的有效期是多长时间?

劳动仲裁和诉讼有时效,申请仲裁的时效期间为一年,对仲裁裁决不服的可以向法院提起诉讼。劳动仲裁撤诉需以书面或口头形式提出申请,目的必须正当。劳动争议仲裁庭审流程包括告知开庭日期与地点、公开审理、当事人陈述、证人作证、出示证据、鉴定结...查看全文

劳动关系诉讼的有效期是多长时间?

劳动争议引起的有效劳动关系争议,应先进行仲裁,不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...查看全文

诉讼时效期有多长时间?

刑事诉讼时效期根据法定最高刑的不同而有所不同,最高刑低于五年有期徒刑的为五年,五至十年有期徒刑为十年,十年以上有期徒刑为十五年,无期徒刑和死刑为二十年。...查看全文

劳动纠纷的诉讼时效期间是多长时间?

律师分析: 如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 ...查看全文

劳动纠纷的诉讼时效期间是多长时间

法律分析:如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文