法律解析： 签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名，入职时间，通知时间，签订方式等，需要注意的事项如下：1、首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，...查看全文

律师解答： 签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名，入职时间，通知时间，签订方式等，需要注意的事项如下：1、首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，...查看全文

法律解析： 签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名，入职时间，通知时间，签订方式等，需要注意的事项如下：1、首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，...查看全文

律师解答： 1、明确约定逾期交房的违约责任；2、明确约定面积差异的处理方式；3、明确约定公摊建筑面积；4、明确约定房产证的办理期限；5、明确约定房屋质量；6、有关物业方面的约定；7、规划设计变更的约定。 【法律依据】： 《城市商...查看全文

法律解析： 1、明确约定逾期交房的违约责任；2、明确约定面积差异的处理方式；3、明确约定公摊建筑面积；4、明确约定房产证的办理期限；5、明确约定房屋质量；6、有关物业方面的约定；7、规划设计变更的约定。 【法律依据】： 《城市商...查看全文

法律解析： 1、合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。2、查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。3、向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，以便在...查看全文

律师解答： 1、合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。2、查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。3、向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，以便在...查看全文

法律解析： 1、合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。2、查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。3、向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，以便在...查看全文

律师解答： 签订劳动合同的重要性是：1.有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权；2.有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化科学知识，全面提高素质；3.有利于劳动者合法权利的实现。注意点的内容有：1.核实确认对方当事人的主体资格...查看全文

法律解析： 签订劳动合同的重要性是：1.有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权；2.有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化科学知识，全面提高素质；3.有利于劳动者合法权利的实现。注意点的内容有：1.核实确认对方当事人的主体资格...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者协商一致，自用工之日起订立书面劳动合同。签订劳动合同应当注意以下事项：用人单位与劳动者是否具备主体资格；是否出于真实意思表示；是否违法法律法规或者公序良俗；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者协商一致，自用工之日起订立书面劳动合同。签订劳动合同应当注意以下事项：用人单位与劳动者是否具备主体资格；是否出于真实意思表示；是否违法法律法规或者公序良俗；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者协商一致，自用工之日起订立书面劳动合同。签订劳动合同应当注意以下事项：用人单位与劳动者是否具备主体资格；是否出于真实意思表示；是否违法法律法规或者公序良俗；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动...查看全文

律师解答： 第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签...查看全文

公司注册的资金不可以退，但是公司注销时在清偿完所有债务(包括员工工资，物业费用等)后可以返回在帐的剩余资金。公司注册资金的退还要经法定程序，如果私自撤走原依法投入公司的注册资本的，属于抽逃注册资本的行为。 没有注册资金可以成立公司...查看全文

法律解析： 员工通知解除劳动合同注意内容有:1、劳动合同解除通知书发出的相对方要明确、唯—;2、劳动合同解除通知书中应当明确具体解除的劳动关系或劳动合同的具体情况;3、劳动合同解除通知书中应当明确劳动合同的解除理由以及程序;4、劳...查看全文

法律解析： 员工通知解除劳动合同注意内容有:1、劳动合同解除通知书发出的相对方要明确、唯—;2、劳动合同解除通知书中应当明确具体解除的劳动关系或劳动合同的具体情况;3、劳动合同解除通知书中应当明确劳动合同的解除理由以及程序;4、劳...查看全文

法律解析： 签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文