疫情期间劳动者在家休息不超过一个工资支付周期的，有工资，工资照发；如果超过一个工资支付周期，没有工资，只有生活费；但如果正常提供劳动的，则有不低于当地最低工资标准的工资。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳...查看全文

法律分析:疫情期间工资的发放标准是:如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，如果职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。如果职工没有...查看全文

要看企业停工停产是否在一个工资支付周期内，若是，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资；若超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活...查看全文

律师分析： 要看企业停工停产是否在一个工资支付周期内，若是，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资；若超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放...查看全文

律师分析： 疫情期间的工资一般会正常发放，受疫情的影响时，会根据以下几种情况发放： 1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...查看全文

根据相关政策规定，疫情期间企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的...查看全文

依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 北京疫情如何发工资 依据相关...查看全文

法律分析:疫情期间劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，用人单位按劳动合同约定支付工资；用人单位停工、停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标...查看全文

疫情放假期间工资如何发放 疫情放假期间的工资按照以下规定发放：(1)在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。(2)病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。(3)企业受疫情影响...查看全文

法律分析:疫情放假期间，如果不超过一个工资支付周期，工资按照单位与劳动者签订的劳动合同来发放；如果超过一个工资支付周期，但职工提供了正常劳动，按高于当地最低工资的标准来发放；如果仍继续放假的，则按该省规定的标准来发放生活费...查看全文

律师分析： 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，单位...查看全文

疫情期间医务人员工资补助标准及员工待遇标准的概述。根据相关法律法规和通知，直接接触病例的医务人员每天补助300元，其他参与疫情防控的医务人员和防疫工作者每天补助200元。企业受疫情影响导致困难时，可通过与员工协商调整薪酬、轮岗轮休...查看全文

法律分析:疫情期间劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，用人单位按劳动合同约定支付工资；其他劳动者，用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；其他。法...查看全文

疫情防控期间企业停产停工的，在一个工资支付周期内的，应当按照劳动合同规定的标准发放给劳动者，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，疫情期间，职工提供了正常劳动，企业支付给...查看全文

法律分析:疫情期间，如果教师在一个工资支付周期内待岗的，工资照常发放；如果超过一个工资支付周期，教师付出了劳动的，则按照不低于当地最低工资的标准来发；如果未付出劳动的，则只发给适当的生活费。法律依据:_x0...查看全文

法律分析:疫情期间单位发放工资应当按照企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...查看全文

法律分析：浙江疫情期间工资应当按照劳动合同规定的标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，疫情期间，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低...查看全文

法律分析:沈阳疫情期间，劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，用人单位按劳动合同约定支付工资；其他劳动者，用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；其他。...查看全文

法律分析：辽宁疫情期工资应当按照劳动合同规定的标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，疫情期间，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工...查看全文

法律分析:南京疫情期间如果劳动者在一个工资支付周期内待岗的，工资按照劳动合同规定的标准来发；如果超过一个工资支付周期仍待岗的，则只发适当的生活费；如果恢复工作的，则发放的工资不低于当地最低工资标准。法律依据...查看全文