法律分析：请病假用人单位不可以不缴纳社保。用人单位以劳动者请病假为由拒绝缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处罚款。法律依据：...查看全文

不可以，《中华人民共和国社会保险法》第六十二条：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条：用人单位未...查看全文

可以退，但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分，单位缴纳部分直接进入统筹账户，这部分是不能退还的，个人缴纳部分进入个人账户，这部分是可以退还的。个人缴纳的可以退还的有养老和住房公积金，其他保险均不予退还。...查看全文

员工请事假期间，用人单位仍需缴纳社保。用人单位购买社会保险是其义务，与员工请假无关。即使员工请假期间不支付工资，用人单位仍需缴纳社会保险费。社会保险是国家强制建立的制度，为劳动者提供必要的物质帮助，以保障基本生活。社保的特征包括劳...查看全文

法律分析:员工请病假单位要缴社保费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部...查看全文

律师分析： 员工请病假单位要缴社保费，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险...查看全文

法律分析：用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保。缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。只要存在事实劳动关系，用人单位就应当依法为员工办理社会保险并及时缴费。没有劳动合同不影响办理社保。法律依据：_x000...查看全文

公司是否必须给员工买社保公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。想要了...查看全文

本文主要介绍了用人单位未办理社会保险登记的行政责任和罚款数额，其中包括根据工伤保险条例和社会保险费征缴暂行条例的规定，用人单位未按照规定办理社会保险登记的，将面临罚款等行政处罚。如果用人单位不缴纳社保，员工可以投诉或举报, 社会保...查看全文

法律分析：个人交社保可以通过社保代缴公司交吗?通过社保代缴公司交社保，不仅为一些辞职、离职和自主创业等人群解决了社保缴纳的问题，同时还为通过社保代缴公司交社保的人群提供正常享受社会保险的各项待遇提供了便利。社保代缴是比...查看全文

律师分析： 个人可以挂靠单位缴纳社保,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社...查看全文

公司应在每月19号之前准备好当月的社保费用，否则会出现漏缴情况。社保缴费年限影响退休待遇的领取，养老保险最低15年缴费年限，医疗保险最低25年缴费。新员工入职的30天内必须办理社保，一般在当月15号前入职的人员当月缴纳社保，15号...查看全文

法律分析:在员工请事假期间用人单位需要缴纳社保。为员工缴纳社保是单位的义务，单位应当每月按时足额为员工进行缴纳；如果欠缴社保的，由社保经办机构责令限期缴纳或者补足，并且依法对其加收滞纳金。法律依据:《中华人...查看全文

如何举报公司不交社保，社保交满15年后是否可以不交，以及公司缴纳社保的流程。根据《社会保险法》，用人单位不办理社保登记将受到处罚；参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并累计缴费满15年可以领取基本养老金；公司需按规定基数缴纳社保...查看全文

要的，为员工提供社保是单位的法定义务,不能因为请假等原因而取消。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在...查看全文

律师分析： 要的，为员工提供社保是单位的法定义务,不能因为请假等原因而取消。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，...查看全文

律师解答： 员工请病假单位要缴社保费，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险...查看全文

律师分析： 员工请病假单位要缴社保费，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:(—）退休;(二）患病、负伤;(三）因工伤残或者患职业病;(四）失业;(五）生育。劳动者死亡后，其遗屠依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和...查看全文

法律解析： 员工请病假单位要缴社保费，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险...查看全文

法律解析： 员工请病假单位要缴社保费，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险...查看全文