法律解析： 劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...查看全文

律师分析： 劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...查看全文

律师分析:劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

长沙劳动局投诉电话是073184415805。      长沙劳动局投诉所需要的材料有:     &...查看全文

律师解答： 投诉劳动局前，先要做准备工作，平时能证明你在此公司上班的证据文件都要保存好，劳动合同、考勤、银行工资明细流水、工作牌等这些证据都要好好收集起来。我们还可以通过网络渠道来投诉，打开当地的劳动部门的官网找到监督投诉入口去投...查看全文

有用。根据劳动合同法的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就...查看全文

法律分析： 　　《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。　　所以只要你打电话...查看全文

打消费者投诉电话有用吗劳动局电话投诉有用吗 劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。法律明确规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、...查看全文

律师分析:产生劳动纠纷的可以到劳动局也就是现在的人社局投诉，也可以准备好相关证据到申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或...查看全文

劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。 法律...查看全文

律师分析： 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。 向劳动监察大队投诉所需要材料如下： （1）...查看全文

律师分析： 各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。 二、举报的方式还有其他，例如： 1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答3、直接...查看全文

全国统一的劳动行政部门投诉电话是12021，可用于投诉劳动纷争。劳动监察大队负责宣传劳动法律法规、监督用人单位遵守规定，并受理违法投诉。他们监察的范围包括劳动合同、禁止使用童工、女工和未成年工特殊保护、工作时间和休假、薪酬支付、社...查看全文

打电话给劳动局投诉可以解决问题，还可以及时申请劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，投诉后劳动局应在60个工作日内完成调查，对情况复杂的可以延长30个工作日。同时，也可以尝试拨打东莞市长安镇劳...查看全文

投诉劳动局前，先要做准备工作，平时能证明你在此公司上班的证据文件都要保存好，劳动合同、考勤、银行工资明细流水、工作牌等这些证据都要好好收集起来。我们还可以通过网络渠道来投诉，打开当地的劳动部门的官网找到监督投诉入口去投诉。...查看全文

律师分析： 投诉劳动局前，先要做准备工作，平时能证明你在此公司上班的证据文件都要保存好，劳动合同、考勤、银行工资明细流水、工作牌等这些证据都要好好收集起来。我们还可以通过网络渠道来投诉，打开当地的劳动部门的官网找到监督投诉入口去投...查看全文

法律解析： 投诉劳动局前，先要做准备工作，平时能证明你在此公司上班的证据文件都要保存好，劳动合同、考勤、银行工资明细流水、工作牌等这些证据都要好好收集起来。我们还可以通过网络渠道来投诉，打开当地的劳动部门的官网找到监督投诉入口去投...查看全文

律师解答： 打电话向劳动监察大队投诉有用，因为至少可以作为与单位存在劳动争议的证据使用。 同时应做好申请劳动仲裁的准备，或投诉后直接申请劳动仲裁，通过法律程序解决劳动争议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十五...查看全文

律师解答： 为进一步方便群众，接受社会监督，教育部对现有20余个不同业务领域的监督举报电话和电子邮箱进行了整合归并。自2012年9月3日起，教育部启用24小时统一监督举报电话，号码为：010-66092315、66093315。 ...查看全文

律师解答： 有用。劳动局会根据情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正，如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;...查看全文