合同订立的步骤：一方发出要约，另一方同意并协商条款，双方签名盖章或按指印即成立。在此之前，一方已履行主要义务，对方接受即成立。...查看全文

订立合同有效的方法：1、订立合同的主体应当具有订立合同的资格或者合法授权：合同的主体至少应当是两个主体；2、企业法定代表人应当在合同上签字或者加盖名章；非法定代表人签订合同的，必须检查对方是否持有合法授权委...查看全文

房屋转让合同的方式是根据法律规定签订合同。合同内容包括当事人的姓名、住址、房屋标的、数量、质量、价格、履行期限、地点方式、违约责任和争议解决方法等。...查看全文

法律分析： 订立合同争议条款要选择最佳的争议解决方式，可以根据实际约定选择仲裁或者诉讼方式。约定仲裁的，应当注意条款规范，如果同时约定两个仲裁机构，既约定仲裁，又选择诉讼或约定了仲裁地点，但没有约定仲裁机构多数情况会被认定为无效；...查看全文

法律分析:《民法典》中订立的合同成立的情形分别是:当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法定其他情形等。...查看全文

合同订立应自愿，流程：双方协商 - 拟定书面合同 - 查验证件 - 签字或盖章，各自保存一份。...查看全文

律师分析： (1)选择最佳的争议解决方式，合同争议的解决方式有四种：和解、调解、仲裁和诉讼。 (2)选择以仲裁方式解决合同争议应注意的问题，仲裁协议内容必须具备三个要素： 一是要有请求仲裁的意思表示； 二是要有仲裁事项； 三是要有...查看全文

(1)选择最佳的争议解决方式，合同争议的解决方式有四种：和解、调解、仲裁和诉讼。 (2)选择以仲裁方式解决合同争议应注意的问题，仲裁协议内容必须具备三个要素： 一是要有请求仲裁的意思表示； 二是要有仲裁事项； 三是要有选定的仲裁委...查看全文

合同争议解决方式可以是：当合同的当事人发生争议时，首先应协商解决；如果协商不成，可以请第三方调解；若调解无果，可以申请仲裁；若不能申请仲裁，可以直接向法院起诉。...查看全文

法律分析： 当事人最好是通过和解或者调解解决合同争议。如果 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 1、订立婚前财产协议必须出于双方自愿；2、婚前财产协议的对象必须是夫妻一方或者双方合法拥有的财产；3、婚前财产协议的内容必须合法；4、婚前协议可以在婚前签订也可以在婚后签订，只要合法都是有效的；5、协议可以是口头的，也...查看全文

劳动合同由用人单位与劳动者协商订立，经双方签章后生效。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...查看全文

法律分析:订立买卖合同应该注意以下条款:_x000D_ （一）当事人的姓名或者名称和住所；_x000D_ （二）标的；_x000D_ （三）数量；_x000D_ （四）质量；_x000D_ （五）价款或者报酬；_x000D...查看全文

赠与合同只需赠与人表示意愿，受赠人接受即成立。需要登记手续的财产须办理相关手续。民法典规定，承诺生效时合同成立，但另有规定或当事人另有约定除外。...查看全文

只要赠与人表示赠与意愿，受赠人接受即可成立赠与合同。如果赠与的财产需要进行登记或其他手续，必须按照相关规定办理手续。在订立合同的过程中，应当遵守民法约定的平等自愿、公平原则和诚实信用原则等。...查看全文

法律分析:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，...查看全文

法律分析:订立赠与合同，只要赠与人作出赠与的意思表示，受赠人表示接受就成立。赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。订立过程中应遵循民法约定的平等自愿、公平原则及诚实信用原则等。法律依据...查看全文

订立合同需满足以下条件：主体具备民事行为能力，真实意思表示，符合法律规定，符合公序良俗，以及其他约定。...查看全文

合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。 设计合同订立的原则是如何规定的...查看全文

法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。除非全日制用工外，签订劳动合同都要采用书面形式。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...查看全文