我国规定工作到一定年限后，由于身体、工作的原因，职工是必须要退休的，并且在退休后根据工作期间的级别和工龄领取退休工资。但是我国老龄化问题不断严重，国家也是在不断的出台延迟退休的政策，这一项政策对于即将退休的工作者面临怎样的问题?延迟退休工龄又该怎样计算。接下来小编来为您解答。
我国人社部对职工养老保险退休年龄进行了改革两步走：
(1)为了完善养老金制度，首先取消了女干部和女工人的身份区别，女性的退休年龄统一为55岁;从2018年起，女性的退休年龄每过3年都延迟1岁退休，男性的退休年龄每过6年延迟一岁，根据此标准2045年男女退休的年龄都是65岁。
(2)对居民养老金的退休年龄从2033年起，每3年延迟一岁，到2045年完成于职工退休年龄接轨。
虽然这项政策并没有出台，但是已经收到广大群众的的关注，延迟退休对于部门人是有好处的，但是对部分人也有相当大的影响。对于脑力劳动的工作者，在60岁左右的时候，正式有所建树，能有大的成绩的时候，按以往的退休年纪退休，反而就使自己上半辈子的工作化为一滩水，延迟退休反而有所好处。但是对于体力劳动的工作者，常年的繁重的体力劳动已经提前透支了身体，如果再实行延迟退休的话反而不利于工作。所以延迟退休还需要发展的时间。
对于80后、90后来说，延迟退休是不可避免地，怎样计算自己退休的年纪呢?这儿有公式可供参考：
女职工退休年龄=50+3(50+出生年份-2021)12
女干部退休年龄=55+3(55+出生年份-2021)12
男性退休年龄=60+3(60+出生年份-2021)12
以上就是延迟退休的相关回答，虽然延迟退休政策还没有具体的出台与实施，但是我国也在不断地完善退休的相关政策，对于退休后养老金的发放也是在不断的保障，所以延迟退休也是一项惠及大众的政策。
