律师解答:
社保公司个人比例是指个人应该缴纳的社会保险费用中,个人需要自己承担的部分。根据中国现行法律规定,社会保险费由个人和企业分别负担。其中,个人需要缴纳的金额与工资收入有关,并且在不同城市和地区都有所不同。一般来说,社保公司个人比例为工资基数的10-20%左右。具体而言,社保公司个人比例主要包括以下几个方面:1. 养老保险:个人应缴存工资总额的8%左右,具体比例依据当地标准执行;2. 医疗保险:个人应缴存工资总额的2%左右,具体比例依据当地标准执行;3. 失业保险:个人应缴存工资总额的0.5-1.5%左右,具体比例依据当地标准执行;4. 工伤保险:由企业全额负担,个人不需要缴纳;5. 生育保险:个人应缴存工资总额的0.5%左右,具体比例依据当地标准执行。需要注意的是,在某些城市和地区,社保公司个人比例可能会有所不同。此外,如果个人的工资收入超过一定标准,社保缴纳比例也可能会有所调整。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 社会保险费由单位和个人按月缴纳。其中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险费用,单位和个人各自承担;生育保险费用,单位负担。