法律解析： 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没...查看全文

法律解析： 有2种方式：1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 且只能办理养老，医疗保险两种。 2、或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方...查看全文

法律解析： 养老保险费的缴费基数不可以低于上一年度每月平均工资的百分之四十，不可以高于上一年度每月平均工资的百分之三百。其他险种的缴费基数与养老保险相同。单位按第一类人员缴纳的，养老保险单位缴纳百分之二十，个人缴百分之八。医疗保险...查看全文

法律解析： 养老保险费的缴费基数不可以低于上一年度每月平均工资的百分之四十，不可以高于上一年度每月平均工资的百分之三百。其他险种的缴费基数与养老保险相同。单位按第一类人员缴纳的，养老保险单位缴纳百分之二十，个人缴百分之八。医疗保险...查看全文

法律解析： 1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、...查看全文

法律解析： 1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、...查看全文

法律解析： 社保的计算方法就是缴费金额费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。而且各地...查看全文

法律解析： 社保领取保险年龄： 1、基本养老保险：女干部55周岁、女工人50周岁，个体工商户和灵活就业人员养老保险女性统一为55周岁。 2、其他保险只要满足缴费年限，在女职工退休以前符合领取条件的都可以领取。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 社会保障卡如丢失、被盗或损坏，应凭本人身份证 (或户口簿)到就近各社保经办机构办理挂失、更换; 2、原医保IC卡换制社会保障卡，还需提供一寸彩照一张 (以第二代身份证照片为标准); 3、如委托他人办理，应携带委托人及代...查看全文

法律解析： 社会保障卡如丢失、被盗或损坏，应凭本人身份证 (或户口簿)到就近各社保经办机构办理挂失、更换; 2、原医保IC卡换制社会保障卡，还需提供一寸彩照一张 (以第二代身份证照片为标准); 3、如委托他人办理，应携带委托人及代...查看全文

法律解析： 可以社保缴费基数一定程度上可以自己调整。社保的缴费基数是按照上年度月工资定期申报核定后得出的，在当前年度缴费周期内是不能变更的。调整社保缴费基数，可以在申报日重新申报工资，若不在申报日，可携带职工上年工资表、变更基数表...查看全文

法律解析： 可以社保缴费基数一定程度上可以自己调整。社保的缴费基数是按照上年度月工资定期申报核定后得出的，在当前年度缴费周期内是不能变更的。调整社保缴费基数，可以在申报日重新申报工资，若不在申报日，可携带职工上年工资表、变更基数表...查看全文

法律解析： 按照社会保险的规定来说，企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元，则企业申报缴费基数低于该金额，则按该金额核算，若高于该金额而低于当地规定的...查看全文

法律解析： 按照社会保险的规定来说，企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元，则企业申报缴费基数低于该金额，则按该金额核算，若高于该金额而低于当地规定的...查看全文

法律解析： 小产假社保发的不是工资，而是生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或...查看全文

法律解析： 不算，社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样就另当别论。 【...查看全文

法律解析： 社保工资表应包含以下要素：1.抬头。某某公司、某某季度的工资表。2.具体内容。包括序号、姓名、基本工资、绩效工资、其它补贴、考勤扣款、其它扣款、应付工资等。底部标明合计的款项。3.落款。应有制表人和审核人签名盖章。 ...查看全文

法律解析： 1、计提工资时： 借：管理费用-工资 XXXX 贷：应付职工薪酬-工资 XXXX 2、计提社保时： （1）用人单位缴纳： 借：管理费用-XXXX 贷：应付职工薪酬-社保 XXXX （2）职工个人缴纳： 借：其他应收款-...查看全文

法律解析： 1、计提工资时： 借：管理费用-工资 XXXX 贷：应付职工薪酬-工资 XXXX 2、计提社保时： （1）用人单位缴纳： 借：管理费用-XXXX 贷：应付职工薪酬-社保 XXXX （2）职工个人缴纳： 借：其他应收款-...查看全文

法律解析： 不可以。社会保险基金属专项资金，不得挪作他用。各地人民法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，不得查封、冻结或扣划社会保险基金；不得用社会保险基金偿还社会保险机构及其原下属企业的债务。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文