意外泄露出公司秘密,员工需承担哪些责任?

律师回答
摘要:员工泄露公司商业秘密需承担民事、行政和刑事责任。商业秘密特征包括不公开、他人可掌握、有竞争优势和无保护期。法律依据为《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》。
一、员工无意间泄露了公司秘密需要承担哪些责任
1、签订保密协议后,员工无意泄露公司商业秘密的,要承担以下的责任:
(1)、民事赔偿责任
一般来说,泄露商业秘密给权利人造成损失的,侵权人要承担赔偿责任。
(2)、行政责任
泄露商业秘密的,权利人可以找工商行政管理部门投诉,接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形,对侵权人做罚款等处罚。
(3)、刑事责任
泄露公司商业秘密情节严重,造成公司严重损失的,会构成侵犯商业秘密罪,要承担刑事责任。
2、法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条
二、商业秘密的特征有哪些
1、没有对社会公众公开
商业秘密的前提是不为公众所知悉,所以公司里公开的信息不属于商业秘密。
2、别人可以今后掌握
商业秘密可以让一家公司现在独有,但只要今后其他人自己掌握了,也就是其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密,那么就不能说对方侵犯了商业秘密,他们其实和第一个人有着同样的地位。
3、有竞争优势能得利益
公司掌握着的商业秘密能够使公司获得利益,获得竞争优势,或具有潜在的商业利益。
4、没有确定的保护期
商业秘密不同于专利等,法律上没有确定的保护期,如果拥有技术秘密的人保密措施得力和技术本身的应用价值就会延续很长时间。
延伸阅读
员工泄露公司秘密:法律责任与保密制度之间的关系
员工泄露公司秘密是一种严重的违反保密制度的行为,对此应当承担相应的法律责任。根据法律规定,员工泄露公司秘密可能涉及商业秘密的侵权、违反劳动合同、违反保密协议等法律问题。根据具体情况,员工可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。保密制度在公司中起到了保护公司利益和信息安全的重要作用,员工应当严格遵守保密义务。同时,公司也有责任建立健全的保密制度,明确员工的保密义务和违约责任,以提高保密意识和防范泄密风险。综上所述,员工泄露公司秘密涉及法律责任与保密制度之间存在密切关系,公司和员工都应当积极履行各自的义务,以维护公司的利益和信息安全。
结语:员工泄露公司秘密是一种严重的违反保密制度的行为,对此应当承担相应的法律责任。根据法律规定,员工泄露公司秘密可能涉及商业秘密的侵权、违反劳动合同、违反保密协议等法律问题。根据具体情况,员工可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。保密制度在公司中起到了保护公司利益和信息安全的重要作用,员工应当严格遵守保密义务。同时,公司也有责任建立健全的保密制度,明确员工的保密义务和违约责任,以提高保密意识和防范泄密风险。综上所述,员工泄露公司秘密涉及法律责任与保密制度之间存在密切关系,公司和员工都应当积极履行各自的义务,以维护公司的利益和信息安全。
法律依据
中华人民共和国保守国家秘密法(2010修订):第三章 保密制度 第二十三条 存储、处理国家秘密的计算机信息系统(以下简称涉密信息系统)按照涉密程度实行分级保护。
涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统同步规划,同步建设,同步运行。
涉密信息系统应当按照规定,经检查合格后,方可投入使用。
中华人民共和国保守国家秘密法(2010修订):第三章 保密制度 第二十四条 机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理,任何组织和个人不得有下列行为:
(一)将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络;
(二)在未采取防护措施的情况下,在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换;
(三)使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息;
(四)擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序;
(五)将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。
中华人民共和国保守国家秘密法(2010修订):第五章 法律责任 第五十一条 保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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