离婚经济补偿是指夫妻一方在婚姻关系中作出的经济贡献所应得到的补偿。要获得离婚经济补偿，夫妻双方需要满足以下三个条件：首先，双方约定婚后财产归各自所有；其次，请求方必须付出较多家庭义务；最后，需要在离婚时提出。离婚经济补偿的数额要考...查看全文

夫妻关系中的重大过错，如重婚、同居、家庭暴力、虐待遗弃等行为，会导致离婚损害赔偿。《民法典》新增规定，对于有卖淫、嫖娼、赌博等过错的一方，法院会根据具体情况认定是否存在重大过错，并给予无过错方相应的补偿。双方都有过错的情况下，谁也...查看全文

如果用人单位发生以下情况之一，就需要向劳动者支付经济补偿：用人单位没有过失地解雇劳动者，用人单位因经济原因裁员，劳动者根据法律单方面解除劳动合同，用人单位主动提出协商解除劳动合同，用人单位被法院宣告破产，劳动合同终止；还有其他情况...查看全文

律师解答： (1)一方要求离婚的;(2)双方要求离婚，但是对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项未达成协议的;(3)一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的;(4)未办理结婚登记的。 【法律...查看全文

法律分析:(1)一方要求离婚的;(2)双方要求离婚，但是对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项未达成协议的;(3)一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的;(4)未办理结婚登记的。...查看全文

律师分析： (1)一方要求离婚的;(2)双方要求离婚，但是对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项未达成协议的;(3)一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的;(4)未办理结婚登记的。 【法律...查看全文

法律分析:下列情形适用于经济补偿金:劳动者因单位严重侵犯其合法劳动权益而依法单方面提出解约；用人单位提出解约并与劳动者协商达成一致；单位依法进行裁员的；或者因被责令关闭而终止合同的等。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析:离婚损害赔偿的法定适用情形有:重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等。且除前述情形外，还应当满足前述原因导致离婚等条件，无过错方才有权请求物质损害赔偿和精神损害赔偿。法律依据:_x0...查看全文

法律分析:不适用协议离婚的情形是:_x000D_ 1、双方不能就离婚事项协商达成一致；_x000D_ 2、婚姻一方当事人死亡、失踪、下落不明；_x000D_ 3、一方当事人是限制民事行为能力人或者是无民事行为能力人。...查看全文

协议离婚不适用的情形如下：1、离婚双方的婚姻不是合法有效的婚姻；2、离婚一方是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人；3、离婚后一方下落不明；4、婚姻双方未达成离婚协议，一方想离婚，...查看全文

本文讲述了离婚律师在不同情况下的作用，包括复杂离婚案件、财产分割存在争议的案件、有意调解离婚等。同时，还介绍了商品房买卖合同处理方式以及双方调解后找律师调解的有效性。最终答案为：本文讲述了离婚律师在不同情况下的作用，包括复杂离婚案...查看全文

离婚要上法院的六种情况：一方不同意离婚、未办理结婚登记、一方或双方为无民事行为能力人、在国外领取结婚证、夫妻无法达成一致意见、一方下落不明。民政局只处理自愿离婚且事项达成一致的情况，其他情况需通过法院起诉离婚。...查看全文

诉讼离婚的主旨：适合诉讼离婚的情形包括无法协商达成一致、失踪或无行为能力等；法律依据为《中华人民共和国民法典》；离婚诉讼的条件包括合法夫妻关系、完全民事行为能力、提交相关文件和证据等。...查看全文

被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，符合《刑法》第七十二条规定的四个条件时，可以宣告缓刑。条件包括：犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、宣告缓刑对社区无不良影响。...查看全文

律师分析： 适用缓刑的条件有以下这些：(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。(3)犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:根据法律规定，适用逮捕的情形是:对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕，具体的危险性情形有:可能实施新的犯罪的；有危害国家安全...查看全文

律师分析： 用公平责任原则三个条件： 1、当事人双方都没有过错； 2、有较严重的损害发生，由双方当事人分担损失； 3、有违公平的民法理念。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第二百四十三条 为了公共利益的需要，依照法律规...查看全文

经济补偿金的情形包括两大类，共计21种： 一、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬...查看全文

法律解析： 用公平责任原则三个条件： 1、当事人双方都没有过错； 2、有较严重的损害发生，由双方当事人分担损失； 3、有违公平的民法理念。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第二百四十三条 为了公共利益的需要，依照法律规...查看全文

法律解析： 用公平责任原则三个条件： 1、当事人双方都没有过错； 2、有较严重的损害发生，由双方当事人分担损失； 3、有违公平的民法理念。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第二百四十三条 为了公共利益的需要，依照法律规...查看全文