休年休假后还算全勤吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问休年休假后还算全勤吗

答

一、休年休假后还算全勤吗对于职工休年假是否应该扣全勤奖，法律并没有明确规定。有两种看法，一种是认为要看公司的额规章制度，一种认为不能扣，因为年休假是带薪的，是国家规定劳动者应当享受的，他的性质跟法定节假日相同。...查看全文

问休年休假后还算全勤吗

答

员工休年假还能算是全勤，工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。...查看全文

问休年假还算全勤吗？

答

律师分析：请年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条...查看全文

问休年假还算全勤吗？

答

法律解析：请年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条...查看全文

问休年假还算全勤嘛？

答

律师解答：请年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条...查看全文

问休年假算全勤吗？

答

律师分析：当然算全勤了,年休假是法定假日,只要在单位工作满一年就可以休五天年休假,如果不休或因工作忙单位不按排休,单位应该支付员工百分之三百工资。安排休年假,不得扣除全勤和相关福利。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第...查看全文

问休年假算全勤嘛？

答

律师解答：当然算全勤了,年休假是法定假日,只要在单位工作满一年就可以休五天年休假,如果不休或因工作忙单位不按排休,单位应该支付员工百分之三百工资。安排休年假,不得扣除全勤和相关福利。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第...查看全文

问休假算全勤吗？

答

律师分析：员工休年假还能算是全勤，工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。 ...查看全文

问休假算全勤吗？

答

法律解析：员工休年假还能算是全勤，工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。 ...查看全文

问休年假算不算全勤？

答

律师分析：员工休年假还能算是全勤。 1、《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...查看全文

问休年假算不算全勤

答

法律分析:员工休年假还能算是全勤。1、《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工...查看全文

问职工年休假怎么计算，休年休假还有全勤奖吗

答

公司的职工年休假是根据员工在公司的工作时间来计算的。具体来说,员工在公司工作1到9年时,可以享受5天的年休假;员工在公司工作10到19年时,可以享受10天的年休假;而员工如果已经工作满20年,就可以享受15天的年休假。休年休假还有...查看全文

问休年假还有全勤奖吗

答

对于职工休年假是否应该扣全勤奖，法律并没有明确规定。有两种看法，一种是认为要看公司的额规章制度，一种认为不能扣，因为年休假是带薪的，是国家规定劳动者应当享受的，他的性质跟法定节假日相同。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体...查看全文

问休年假还有全勤奖吗？

答

法律解析：对于职工休年假是否应该扣全勤奖，法律并没有明确规定。有两种看法，一种是认为要看公司的额规章制度，一种认为不能扣，因为年休假是带薪的，是国家规定劳动者应当享受的，他的性质跟法定节假日相同。【法律依据】：《职工带薪年...查看全文

问休年假还有全勤奖吗？

答

律师分析：对于职工休年假是否应该扣全勤奖，法律并没有明确规定。有两种看法，一种是认为要看公司的额规章制度，一种认为不能扣，因为年休假是带薪的，是国家规定劳动者应当享受的，他的性质跟法定节假日相同。【法律依据】：《职工带薪年...查看全文

问休年假扣全勤吗

答

休年假不扣全勤，视为正常出勤，按劳动合同约定的标准支付工资。工龄满1年不满10年，年休假5天；工龄满10年不满20年，年休假10天；工龄满20年以上，年休假15天。...查看全文

问休假算全勤嘛？

答

律师解答：员工休年假还能算是全勤，工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。 ...查看全文

问休年假还有全勤奖嘛？

答

律师解答：对于职工休年假是否应该扣全勤奖，法律并没有明确规定。有两种看法，一种是认为要看公司的额规章制度，一种认为不能扣，因为年休假是带薪的，是国家规定劳动者应当享受的，他的性质跟法定节假日相同。【法律依据】：《职工带薪年...查看全文

问休年假算满勤吗

答

年假大家都知道的，属于国家法定家假日之一，休年假是职工的一项权利，也是福利，但是有一个问题，休年假会不会扣全勤呢?对此很多人有疑问，一、带薪年假国家规定扣满勤吗不会。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到...查看全文

问休年假算满勤吗？

答

律师分析：年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。【法律依据】：《职工带薪年休假条例...查看全文