律师解答： 职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事...查看全文

律师分析:职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公...查看全文

律师分析： 职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事...查看全文

律师分析： 可以维权。因为兼职与全职性质不同,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,所以兼职想辞职的话,只要与雇主沟通,随时可以离职,老板不同意是不合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第七十...查看全文

法律解析： 劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 (一)如果是在校学生做兼职的。 由于在校大学...查看全文

法律解析： 劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 (一)如果是在校学生做兼职的。 由于在校大学...查看全文

律师解答： 劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 (一)如果是在校学生做兼职的。 由于在校大学...查看全文

法律分析：一、兼职签了协议可以随时辞职吗兼职签了协议可以随时辞职的，因为兼职的话属于非全日制用工。1、做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》...查看全文

法律分析：可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行。 签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。 兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，...查看全文

法律解析： 如果要签约合同的话需要注意事项：要不违反法律的规定。比如合同的签订方具有法人资格，合同的内容必须符合法律、法规和劳动政策，工作的内容也是合法的，合同的签订程序也是合法的，而且是双方是自愿的。要看清合同的细节，比如合同不...查看全文

律师解答： 如果要签约合同的话需要注意事项：要不违反法律的规定。比如合同的签订方具有法人资格，合同的内容必须符合法律、法规和劳动政策，工作的内容也是合法的，合同的签订程序也是合法的，而且是双方是自愿的。要看清合同的细节，比如合同不...查看全文

律师解答： 可以辞职，他们还得给你工资，但是呢，你得按照你劳动合同里的要求，提前报备，留好离开的申请，和递交记录。实习没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲...查看全文

法律解析： 可以辞职，他们还得给你工资，但是呢，你得按照你劳动合同里的要求，提前报备，留好离开的申请，和递交记录。实习没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲...查看全文

法律解析： 没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成功可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解...查看全文

可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行。 签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。 兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合...查看全文

法律分析：可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行。 签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。 兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，...查看全文

律师解答： 可以依据劳动合同法第三十八条所规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年支付一个月工资的经济补偿金...查看全文

签了兼职合同可随时要求辞职,对于兼职类型的合同,若是职员突然发现实际你不足等的原因,想要结束劳动合同关系的,可以直接告知用人单位自己想要离职,由于兼职职员的岗位一般并不是十分重要,故此兼职类型的合同在签署后,可以随时离职。...查看全文

兼职辞职公司不同意怎么办? 兼职辞职公司不同意怎么办?在公司上班不到一个月，家里突发事件需辞职当班经理不让辞职怎么办?做的是兼职4小时的 上饶律师解答： 《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人...查看全文

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。老板不让走可以直接去劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，这种明显违法的行为是可以用法律手段保护自己的。如果雇主有威胁、人身伤害行为，可以立即报警求助。【本文关联...查看全文