排除必须“服从组织安排”之一因素外，从机关调到派出所，要不要去?
从机关到派出所，其实各有利弊，分别简述一下利弊，然后你自己权衡一下吧:
弊端:派出所工作强度大，调过去容易、调回来难
派出所是基层机构、是派出机构，正是因为处在基层，所以工作强度大、职责范围广，上到社情民情、维护社会秩序、维护治安秩序、户口和户籍管理、治安案件侦破，下到“家长里短”、调解邻里矛盾，事无巨细，这些都是基层派出所的工作范围。
对于报考公安队伍的年轻人来说，一般首选都是局机关，局机关的工作较基层派出所要轻松得多，特别是比辖区范围大、辖区人口多的基层派出所来说。很多时候，局机关的工作人员能朝九晚五的按时上下班，但基层派出所就不一定了，调解一次邻里纠纷可能就需要两三个小时，错过下班时间甚至吃住在派出所是常有的事。
但是想要从基层派出所调到局机关那就太难了，局机关本来就那么几个岗位，除非一些特殊人才，比如材料写得好，或者有专业的技能或者特长，比如宣传工作搞得好、计算机专业的、懂大数据的，这些派出所的基层民警才有可能调到局机关。这也就是为什么很多基层民警在派出所一干就是一辈子的原因所在。
总之，基层派出所相较于局机关，最大的弊端是工作强度大、事无巨细、加班是常态、疲于奔命，所以很多人在报考公安系统的公务员时，一般都选择局机关的工作岗位报考。
有利的一面:实权更大，能丰富基层经验、提拔更快
既然是因为“提拔”而被调到派出所，那么实权在派出所会更大一些。
派出所所长一般是副科级或者科级，别看级别不高，但所长是一把手，同样的(副)科级别，在局机关可能只是科室负责人或者办事人员，没有什么实权，尤其是非业务口的科室;但是所长的科级、副科级就不一样了，这可是实实在在的“一所只长”，是一把手，在辖区范围内行使的是实权。
既然是“提拔”，那么即便是调任所长，至少也是个副所长或者指导员吧，因为除此之外就剩下科员警员和辅警了。即便调任副所长或者指导员，虽然不是一把手，但职责都是协助所长工作，跟所长搭班子共同领导一个派出所，分管党务或其他工作，职权范围和话语权也是很大的，至少要比同级别的局机关职员而言。
再就是能丰富基层工作经验，长远来看，更有利于提拔、进步。
在派出所工作期间是算作“基层工作经验”的，而“基层工作经验”是干部在提拔时尤为被看重的一项，在综合业务能力、年龄、工龄、学历等其他条件基本一致的情况下，有丰富“基层工作经验”的，获得提拔的概率更大一些。
所以，如果把目光放长远，在基层派出所任职一段时间是积累基层工作经验的过程，更有利于以后的进步、提拔。
写在最后:
综上来说，被提拔，但是要从机关调任到派出所，其实各有利弊，短期来看，工作强度会加大，肯定不如在机关舒适，下到基层就意味着东奔西走、风吹雨淋;但长远来看，调任所长、副所长或者指导员，意味着实权增大了，属于绝对的领导岗位，而且基层经验的增加对日后的提拔是非常有帮助的。
就个人意见而言，能去基层历练一下就去吧，毕竟基层需要更多的年轻人，服从组织安排未尝不是一件好事，只要尽心尽责，是金子总会发光的。
