工会怎么转到新单位

律师回答
摘要:工会会员身份的接转登记应以会员证明为依据,会员组织关系应随劳动关系变动而变动,连续六个月不参加工会组织生活且拒不改正的会员将被视为自动退会。
会员以会员证或会员卡等证明其工会会员身份新的用人单位工会应予以接转登记。会员组织关系随劳动(工作)关系变动,凭会员证明接转。会员没有正当理由连续六个月不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应当视为自动退会。
延伸阅读
工会迁移:在新单位如何保留并维护工会权益
在新单位进行工会迁移时,保留并维护工会权益是至关重要的。首先,与新单位的管理层进行沟通,明确工会的存在和作用。建立良好的合作关系,确保工会在新单位得到充分的支持和认可。其次,与工会成员进行有效的沟通和信息传递,让他们了解工会迁移的目的和意义,并鼓励他们积极参与工会活动。同时,建立新的工会章程和规章制度,确保工会权益得到法律保障。此外,与其他工会组织和相关机构保持联系,共同推动工会权益的保护和维护。最后,定期评估工会在新单位的运作情况,及时调整策略和措施,确保工会权益得到长期的维护和发展。通过以上措施,工会在新单位将能够保留并维护其权益,为工会成员提供更好的服务和支持。
结语:保留并维护工会权益是工会迁移的重要任务。与新单位管理层沟通,建立良好合作关系,确保工会得到支持和认可。积极与工会成员沟通,让他们了解迁移的目的和意义,并鼓励参与工会活动。建立新章程和规章制度,保障工会权益。与其他工会组织和机构保持联系,共同推动权益保护。定期评估运作情况,调整策略,确保长期维护和发展。通过这些措施,工会在新单位将为会员提供更好的服务和支持。
法律依据
《中国工会章程》第五条
会员组织关系随劳动(工作)关系变动,凭会员证明接转。

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