老板拒绝支付工资该怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板拒绝支付工资该怎么处理

答

法律分析：一、老板拒绝支付工资该怎么处理1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地...查看全文

问老板拒绝支付工资该怎么处理？

答

律师分析：（1）搜集您在公司工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。（2）向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解。（...查看全文

问老板拒绝支付工资该怎么处理

答

法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无...查看全文

问离职后老板拒绝支付工资，我该怎么办？

答

劳动者提前辞职时，可以以书面形式通知用人单位，经过三十天后办理离职手续，不需要单位批准。如果单位不支付工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，劳动者有权举报违反劳动保障法律的行为，也可以投诉侵...查看全文

问老板拒绝支付工资的处理方法是什么

答

老板拒绝支付工资的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求单位支付工资，仲裁机构作出仲裁裁决后如果老板还不支付工资的，劳动者可以申请强制执行；劳动者也可以向当地的劳动行政部门投诉老板拖欠工资的行为；劳动者还可以向当地人民法院申请...查看全文

问老板未签合同，拒绝支付工资，如何处理？

答

未签合同工资支付问题的解决方式及双方责任。劳动者可投诉、申请仲裁或诉讼要求用人单位签订合同并支付报酬。双方应积极沟通，了解法律规定，维护权益。用人单位应意识到法律重要性，遵守合同并支付报酬，以免违法后果。...查看全文

问老板拒不支付工资会怎么处罚？

答

律师分析：用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

问老板拒不支付工资怎么办？

答

律师分析：当公司拖欠工资的时候，员工除了能够申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资外，其实还能够拿到经济补偿金，但想要拿到经济补偿金的话，在操作上可能就要有所不同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...查看全文

问老板可以拒绝预支工资嘛？

答

律师解答：当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材...查看全文

问老板可以拒绝预支工资吗？

答

律师分析：当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材...查看全文

问工地干活未签合同，老板拒绝支付工资怎么办？

答

拖欠工资可通过劳动仲裁解决。劳动仲裁的流程包括提交立案材料、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决和强制执行。如果对方不履行仲裁裁决书或调解书，可向法院申请强制执行。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月...查看全文

问老板拒不支付薪资会怎么处罚

答

法律解析：用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

问老板拒不支付薪资会怎么处罚

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问老板预知工资拒绝怎么办

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(1)搜集您在公司工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 &...查看全文

问老板拒不支付劳动者工资怎么办？

答

老板不发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然灾害、战争等原因的，或者生产经营困难、资金周转受到影响的，工资支付可以适当延...查看全文

问遭遇工伤，老板却拒绝支付医药费，怎么办？

答

工伤老板不出医药费可通过投诉、法院支付令或劳动仲裁解决。工伤情形包括事故伤害、职业病等。单位需支付工伤期间费用，否则需承担人身损害赔偿责任。工伤职工可向劳动部门投诉，申请强制工伤赔偿。如不满劳动部门结论，可在两个月内申请行政复议，...查看全文

问员工预支工资该怎么拒绝

答

员工可以拒绝无正当理由的预支工资。如果存在正当理由，用人单位会按照规定处理，一般不会拒绝。用人单位应该公示预支工资的规定或告知劳动者。...查看全文

问工人因工伤寻求赔偿，老板拒绝支付，该如何维权？

答

工伤纠纷不属于110管辖范畴，但单位会报警以避免不安全行为。员工和单位可通过劳动仲裁维权解决工伤费用纠纷，医疗费用由保险基金报销，协商解决较为容易。...查看全文

问女方拒绝支付抚养费应该怎么处理？

答

女方不支付抚养费的处理方法以及确定子女抚养费后如何要求增加。男方可以向法院起诉要求支付抚养费，如女方不履行可申请强制执行。确定增加抚养费的情形包括维持生活水平、子女患病/上学需要增加费用、其他正当理由以及支付方收入明显增加。增加请...查看全文

问房东拒绝支付违约金应该怎么处理？

答

如果在租房过程中，租客支付了押金，但房东未能按时退还，租客可以报警处理。警察可以进行调解，但如果调解无效，只能通过起诉解决。如果租房合同已终止或解除，且不存在拖欠租金等相关费用与物品损坏的情形，承租人有权请求房东返还押金或已扣除损...查看全文