一、下班回到宿舍摔伤算工伤吗 劳动者在下班回宿舍过程中摔伤的，是属于工伤的情形，如果回到宿舍后，在休息过程中摔伤的，不属于工伤。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和...查看全文

一、下班回到宿舍摔伤算工伤吗 劳动者在下班回宿舍过程中摔伤的，是属于工伤的情形，如果回到宿舍后，在休息过程中摔伤的，不属于工伤。 二、对于劳动部门做出的工伤认定结果不服怎么办 对劳动部门做出的工伤认定结果不服的，因为劳动部门属于行...查看全文

算，职工如果是在合理时间和合理路线的在下班回宿舍途中，同时属于受到非本人主要责任的交通事故（按规定对“非本人主要责任”的认定，应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据），应当认定为工伤，否则不能认定为工伤。...查看全文

律师分析： 算，职工如果是在合理时间和合理路线的在下班回宿舍途中，同时属于受到非本人主要责任的交通事故（按规定对“非本人主要责任”的认定，应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据），应当认定为工伤，否则不能认定...查看全文

律师解答： 算，职工如果是在合理时间和合理路线的在下班回宿舍途中，同时属于受到非本人主要责任的交通事故（按规定对“非本人主要责任”的认定，应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据），应当认定为工伤，否则不能认定...查看全文

法律解析： 算，职工如果是在合理时间和合理路线的在下班回宿舍途中，同时属于受到非本人主要责任的交通事故（按规定对“非本人主要责任”的认定，应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据），应当认定为工伤，否则不能认定...查看全文

员工在宿舍受伤不算工伤。工伤鉴定程序包括提出申请、专家组鉴定、作出结论并送达相关方。工伤条件包括工作时间和岗位的突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、因工作环境中毒住院治疗、指派去疫区感染疫病、患职业病、因工外出受伤或失踪、以及法律规定的...查看全文

工人下班后，在公司宿舍摔伤不属工伤。工人下班后，在公司宿舍受伤的，因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故不属于工伤。...查看全文

法律分析：一、下班宿舍洗澡摔伤算工伤吗不是工伤。所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。员工下班后在公司权宿舍洗澡，是出于个人卫生的需要，并非是工作场所、工作时间，工作原因遭受事故伤害，...查看全文

下班宿舍洗澡摔伤不算工伤职工，只有在工作时间和工作场所内、与工作有关的预备性或者收尾性工作、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或事故下落不明、上下班途中受交通事故等情况下才能认定为工伤。...查看全文

一、员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗 1、职工下班后在宿舍摔伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...查看全文

劳动者下班回宿舍摔伤是否算工伤？根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果是工作时间和工作场所内发生的事故伤害，或者在工作时间前后从事与工作相关的工作受伤，或者在上下班途中遭受非主要责任的交通事故伤害等情况，都可以认定为工伤。对劳动...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤应考虑时间、地点和内容要素。职工在工作时间内、工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤属于工伤。集体宿舍不属于工作场所，因此在宿舍摔伤一般不算工伤。然而，在“三工”合理必要延伸范围内，如进餐过程中...查看全文

法律分析:工人在宿舍摔倒不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工...查看全文

律师分析： 工人在宿舍摔倒不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间...查看全文

下班在宿舍受伤不算工伤。职工只要符合以下情况之一，就应被认定为工伤：1. 在工作场所内进行与工作有关的准备或结束工作时发生事故受伤；2. 患有职业病；3. 在工作时间和工作场所内因工作原因遭受事故伤害；4. 其他情况。...查看全文

宿舍滑倒摔伤不算工伤。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤，但是可以确定的医疗，可以申请医疗保险，在这期间公司会按照病假处理的，不过你得跟公司领导说，要不就按照旷工处理。...查看全文

工人下班后在公司宿舍摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受伤才能认定为工伤。工伤鉴定申请应在事故发生后一个月内提出，否则工伤职工或其亲属可在事故发生后一年内向劳动保障部门申请认定。...查看全文

工人在下班期间宿舍摔伤不算工伤，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害才能认定为工伤。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害才能认定为工伤。个人申请工伤认定时，应在劳动者受...查看全文

法律解析： 不算，工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故...查看全文