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上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 上班途中自己摔伤算工伤吗 ...查看全文
上班期间自己摔倒算工伤,需满足以下条件:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。...查看全文
一、员工工作期间不小心摔倒受伤是工伤吗 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工伤期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。 2、申请工伤认定时,用人单位要在工伤发生后30日内申请...查看全文
上班期间自己摔倒,属于因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到意外伤害的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
律师分析: 上班期间自己摔倒,属于因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到意外伤害的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律...查看全文
上下班路上摔倒不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中受伤需提供交通事故认定书,并承担同等责任、次要责任或不承担责任,才可认定为工伤。职工上班途中摔伤属非因工负伤,医疗费按医疗保险规定办理,用人单...查看全文
本文讲述了单位摔倒通常不视为工伤,但有些情况下会被认定为工伤。其中,如果职工符合在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤、因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责而受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到...查看全文
一、上班时间自己摔倒摔断了腰算工伤吗工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...查看全文
法律解析: 上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 【法律依据】...查看全文
上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。...查看全文
律师分析: 上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 【法律依据】...查看全文
律师分析:上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。...查看全文
上班时摔伤属以下情况之一算工伤:在工作场所内从事与工作相关的准备或结束工作时受伤;在工作时间和工作场所内因工作原因受伤;其他情况。...查看全文
上班期间不小心摔伤,并非都是工伤,具体情形如下: 一、职工上班途中自己摔倒的,不能认定为工伤; 二、上班途中发生交通事故导致摔伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤; 三、上班途中发生交通事故导致摔伤...查看全文
上班路上摔倒骨折不算工伤,根据《工伤保险条例》第十四条,只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者特定交通工具事故伤害才能被认定为工伤。摔倒致骨折不符合这些条件,不能被认定为工伤。...查看全文
上班路上摔倒算工伤吗??不能认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤,自己摔倒不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...查看全文
法律解析: 上班途中因为交通事故摔伤,只要员工在这场交通事故中不负,主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故,被交警认定为负有主要责任,则不算工伤,享受不了工伤保险待遇。算工伤后,员工可以报销医疗费用,住院医...查看全文
法律分析:上班途中因为交通事故摔伤,只要员工在这场交通事故中不负,主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故,被交警认定为负有主要责任,则不算工伤,享受不了工伤保险待遇。算工伤后,员工可以报销医疗费用,...查看全文
律师分析: 上班途中因为交通事故摔伤,只要员工在这场交通事故中不负,主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故,被交警认定为负有主要责任,则不算工伤,享受不了工伤保险待遇。算工伤后,员工可以报销医疗费用,住院医...查看全文
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