一、要求：妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算，由县级教育行政部门认定。二、补助标准：原民办代课教师教龄补助按教龄每满一年每月补助20元的标准发放，剩余不满1年的教龄按1年计算。三、执行时间：向原民办代课教师发放教龄补助，从2014年1月1日起执行。2014年1月1日以后年满60岁的，从次月起享受教龄补助；已超过60岁的，从2014年1月日起发放，其超过的年限不再补发。
代课教师的劳动合同怎么写
聘用单位： (甲方)聘用对象： (乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、 聘用期限：二、工资福利待遇 ：1、 月基本工资： 元。2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。4、 养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。违约zer三、 双方的权利和义务：(一) 甲方的权利和义务：1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;3. 制订严格的规章制度规范乙方;4. 根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2) 乙方不服从甲方工作安排。(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反教师职业道德规范。(5) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。四. 本合同一式三份，双方签字盖章后有效。甲方： (盖章)乙方： (签名)二00 年 月 日
教师大病补助政策
为方便城乡居民出院实现基本医保、大病保险、医疗救助之间的衔接，《实施方案》中明确规定，城乡居民在信息化互联互通并能够开展即时结报的医疗机构就医。入院时将参保证明、身份证明、最低生活保障证、特困人员供养证、“一卡通”、银行账户等一并交医院，在一次或多次住院后自负费用若未达到5000元大病保险起付线时，按照“基本医保、医疗救助”流程依次进行“一站式服务”；单次住院合规的个人自负费用超过起付标准的部分，承办商业保险机构及时给予补偿大病医疗保险费用；单次住院合规的自负费用未超过起付线，但年内经多次住院且累计超过起付标准的部分，承保机构在结算年度末给予一次性补偿，按照“基本医保、大病保险、医疗救助”流程依次进行“一站式服务”。
农村特困户补助标准
每个地方的补助标准不同，比如，大连： 一、执行标准 （一）城市居民最低生活保障标准。全市城市居民最低生活保障标准为每人每月610元。 （二）农村居民最低生活保障标准。普兰店市（不含普湾新区）、瓦房店市、庄河市农村居民最低生活保障标准为每人每月380元；长兴岛经济区、花园口经济区、保税区农村居民最低生活保障标准为每人每月610元；金州新区、普湾新区农村居民最低生活保障标准可结合本地实际自行调整。 （三）农村五保对象供养标准。全市农村五保对象集中供养标准为每人每月700元；农村五保对象分散供养标准在执行当地新的农村居民最低生活保障标准基础上，每人每月再增加10元。 二、资金保障 此次城乡居民最低生活保障和农村五保对象供养标准提高后，各级财政资金分配比例与以往保持不变，即：中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区，由市财政补助65%；普兰店市（不含普湾新区）、瓦房店市、庄河市、长海县，由市财政补助75%；金州新区、保税区、高新区、长兴岛经济区、花园口经济区、普湾新区，以2010年市财政全年实际补助的低保资金额度作为基数，实行定额补助；市政府给予特殊政策的瓦房店市原华铜矿地区及甘井子区中、下泉地区，仍按原政策执行。
农村老人70岁补助政策
只要是年龄在70周岁以上的农村老人，每月都可以领钱。具体的金额和年龄有关，70岁到100岁每月可以领取70元到400元不等。具体的金额跟当地经济水平相关，一些发达地区70岁老人每月领取高达三四百元。
代课老师算不算工龄
1、所谓工龄计算，就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短，它标志了职工参加工作时间的长短。 2、关于代课老师的工龄问题，国家现在并没有对此作出相关的明确的规定。但是如果有证据表明你确实和学校有劳动关系，这段时间你的工龄是可以计算的。从你工作的时间算起，如果有代课证，那证上应该有写，但中期不能断。否则一旦断开了，那以前的就不算了，只算你以后连续工作的时间了。
