法律分析：抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病，不是职业病危害所产生，不属于职业病范围。但是，劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患抑郁症的员工，在医疗期内，劳动合同不得解除，当然员工严重违纪/犯法者/...查看全文

律师解答： 1.各个高中及高等院校将抑郁症筛查纳入学生健康体检内容，建立学生心理健康档案，评估学生心理健康状况，对测评结果异常的学生给予重点关注。 2.中学、高等院校均设置心理辅导（咨询）室和心理健康教育课程，配备心理健康教育教师...查看全文

法律解析： 1.各个高中及高等院校将抑郁症筛查纳入学生健康体检内容，建立学生心理健康档案，评估学生心理健康状况，对测评结果异常的学生给予重点关注。 2.中学、高等院校均设置心理辅导（咨询）室和心理健康教育课程，配备心理健康教育教师...查看全文

法律解析： 第一，没有任何规定一方有病期间另一方不能提出离婚，因为法律保护公民具有离婚自由的权利。 第二，在双方离婚的过程中，凡是涉及到赔偿的，必须是有一方存在离婚过错。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条...查看全文

律师解答： 第一，没有任何规定一方有病期间另一方不能提出离婚，因为法律保护公民具有离婚自由的权利。 第二，在双方离婚的过程中，凡是涉及到赔偿的，必须是有一方存在离婚过错。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条...查看全文

法律解析： 一方患有抑郁症可以离婚。法律没有规定一方身体存在健康问题的，另一方不准离婚。按照无禁即可原则，既然没有规定禁止，就属于法律允许的行为。因此，可以提出离婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 ...查看全文

一、患抑郁症是否可以结婚 １、患抑郁症的但情节轻微的是可以结婚的，根据规定，办理结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：未到法定结婚年龄的；非双方自愿的；一方或者双方已有配偶的；属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的；...查看全文

法律解析： 一方患有抑郁症可以离婚。法律没有规定一方身体存在健康问题的，另一方不准离婚。按照无禁即可原则，既然没有规定禁止，就属于法律允许的行为。因此，可以提出离婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 ...查看全文

律师分析： 一方患有抑郁症可以离婚。法律没有规定一方身体存在健康问题的，另一方不准离婚。按照无禁即可原则，既然没有规定禁止，就属于法律允许的行为。因此，可以提出离婚。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 ...查看全文

法律分析： 抑郁症跟离不离婚没一点关系，它既不能加速离婚，也不能阻止离婚，但是抑郁症对判决离婚财产分割和子女抚养方面会有一定的影响，但是具体的情况还是要结合实际来分析。 法律依据 《民法典》（2021年1月1日生效）第一千零七十...查看全文

一、抑郁症离婚的法律规定是什么 1、抑郁症离婚的法律规定是可以协议离婚也可以诉讼离婚。法院在一方有重婚或者与他人同居以及实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的情况下，应当判决离婚。 2、法律依据：《民法典》 第一千零七十九条夫妻一方...查看全文

法律分析:一方患有抑郁症可以离婚。法律没有规定一方身体存在健康问题的，另一方不准离婚。按照无禁即可原则，既然没有规定禁止，就属于法律允许的行为。因此，可以提出离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

夫妻一方患有抑郁症，另一方可以提出离婚的。我国离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚的，应当双方亲自到一方住所地的婚姻登记机关办理离婚手续；诉讼离婚的，一方应当到被告住所地的人民法院提起离婚诉讼，人民法院审理认为夫妻感情破裂...查看全文

法律分析:夫妻一方患有抑郁症，另一方可以提出离婚的。我国离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚的，应当双方亲自到一方住所地的婚姻登记机关办理离婚手续；诉讼离婚的，一方应当到被告住所地的人民法院提起离婚诉讼，人民法院审...查看全文

法律分析：依据现有的劳动法律法规规定，学生勤工俭学的行为是不受劳动法调整的。如果发生争议，应当按照签订的协议进行协商处理，或通过其他司法途径处理。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》第一条...查看全文

律师分析： 抑郁症在医疗期内的不能解除，如果在医疗期内解除视为违法解除，需要等医疗期满才能解除。如果医疗期满了，员工不能继续工作，可提前一个月通知或支付1个月工资的代通知金，再按工作年限支付经济补偿金。违法解除要支付双倍经济补偿金...查看全文

法律解析： 抑郁症在医疗期内的不能解除，如果在医疗期内解除视为违法解除，需要等医疗期满才能解除。如果医疗期满了，员工不能继续工作，可提前一个月通知或支付1个月工资的代通知金，再按工作年限支付经济补偿金。违法解除要支付双倍经济补偿金...查看全文

抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病，不是职业病危害所产生，不属于职业病范围。但是，劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患抑郁症的员工，在医疗期内，劳动合同不得解除，当然员工严重违纪/犯法者/死亡除外。...查看全文

法律分析：依据现有的劳动法律法规规定，学生勤工俭学的行为是不受劳动法调整的。如果发生争议，应当按照签订的协议进行协商处理，或通过其他司法途径处理。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》第一条...查看全文

律师分析： 委托或申请精神病司法鉴定的，应当携材料到本中心办公室备案，办公室签发《司法鉴定委托材料受领单》，由办公室统一安排。委托或申请精神病司法鉴定的，应当按照规定交纳鉴定费。司法鉴定中心在一般受理后的15个工作日内完成鉴定工作...查看全文