拖欠工资可通过打12333解决。工资拖欠可向劳动监察大队投诉，催讨工资。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。劳动行政部门有权调查并警告责令改正。若遭遇拖欠工资，可投诉保障监察大队或申请劳动仲裁。违反劳动法，用人单位需支付...查看全文

法律分析：一、拖欠工资要找律师吗1、拖欠工资打官司可以请律师，但不是必须请。如果觉得本人诉讼经验不足的，可以请律师协助，以便更好地维护自身权益。但是如果觉得本人已经有充分的证据的，胜率比较大的，可以不清。2...查看全文

法律分析：一、拖欠工资可以找律师吗?可以。委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的，还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者还有3个途径可以要求支付...查看全文

可以。委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的，还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。...查看全文

法律分析：(一)不涉及财产关系的：2000元- 30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额 　费率 10万...查看全文

法律分析:一般情况下用工单位拖欠工资，劳动者可以先申请劳动仲裁，仲裁是免费的;劳动者如果不服仲裁结果可以向人民法院提起诉讼，诉讼费是10元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最...查看全文

法律分析：1、拖欠工资打官司可以请律师，但不是必须请。如果觉得本人诉讼经验不足的，可以请律师协助，以便更好地维护自身权益。但是如果觉得本人已经有充分的证据的，胜率比较大的，可以不清。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第...查看全文

法律分析:可以。委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的，还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标...查看全文

法律分析:追讨欠款属于民商服务:一审阶段争议标的（计算基数）计算比例:1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元。2、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%。3、争议标的在10万元以上但在100万...查看全文

法律分析：一、拖欠工资起诉需要律师吗看当事人具体的情况。根据法律规定，起诉是当事人权利，当事人可以自己到法院起诉，也可以聘请律师代为起诉，聘请律师代为起诉，也只是由律师提供帮助而已，最根本的起诉权还是当事人自己的。在实...查看全文

追讨欠款属于民商服务：一审阶段争议标的（计算基数）计算比例：1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元。2、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%。3、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%。...查看全文

律师分析： 追讨欠款属于民商服务：一审阶段争议标的（计算基数）计算比例：1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元。2、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%。3、争议标的在10万元以上但在100万元以下...查看全文

拖欠工资起诉费用，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;...查看全文

法律分析:各地费用不一样,由当事人和律师根据具体的案件情况来自主协商确定。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文

恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪，构成要件包括侵犯劳动者财产权、妨碍劳动用工关系、故意拒不支付报酬。犯罪主体为企业和自然人，犯罪客体涉及劳动者财产权和市场经济秩序。恶意欠薪罪是指以逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付为目的，通过...查看全文

法律分析：拖欠工资起诉在哪找律师如果遇到拖欠工资的情况，当事人可以到当地的法律援助机构或者当地的律师事务所进行咨询。拖欠工资多久属于违法我国《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给...查看全文

律师解答： 追讨欠款属于民商服务：一审阶段争议标的（计算基数）计算比例：1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元。2、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%。3、争议标的在10万元以上但在100万元以下...查看全文

法律分析：一、拖欠工资打官司需要请律师吗可以根据自己的情况选择请或者不请。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工...查看全文

法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...查看全文

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文