妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当批准。但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴(产假工资)等。
相关法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第62条：“女职工生育享受不少于90天的产假。”
《女职工劳动保护特别规定》第7条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”
《北京市人口与计划生育条例》第40条：“机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分;分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇;三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级。”
明白了未婚先孕可以享受产假，孕妇最关心的莫过于的是可以修多少天，单位不让休那么天怎么办?针对以上问题，我们通过问答的形式为你答疑。
问题一：未婚先孕是否可以享受产假，跟婚内怀孕一样吗?
答：未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受98产假，那么未婚先孕也是享受98天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。
问题二：公司不让未婚先孕休产假，或者变相辞退未婚先孕职工，怎么办?
答：未婚先孕违反了国家的计划生育政策，公司也不能以此为由与你解除劳动合同。如果公司固执己见，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益，可以获得辞退的经济补偿。
未婚先孕女职工在遇到起自身合法权益受损时，例如产假不能照常休等，我们建议可以这样做：
1、熟知相关法律规定，跟公司HR沟通，尽量双方协商处理好;
2、向当地劳动监察大队投诉举报。
未婚先孕是否可以享受产假？
律师回答
摘要：未婚先孕女职工享受产假但不享受待遇，公司不得阻止。如公司不让休产假或辞退，可向劳动仲裁申请补偿。建议熟悉法律规定，与公司沟通解决，如不行可向劳动监察投诉。
延伸阅读
结语：未婚先孕女职工在享受产假时，虽然不能获得与符合计划生育政策的员工相同的待遇，但根据相关法律规定，她们仍然有权利休产假。如果公司不允许未婚先孕女职工休产假，或者以其他方式辞退她们，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，申请经济补偿。在遇到此类问题时，建议熟知法律规定并与公司HR进行沟通，如无法解决可向当地劳动监察大队投诉举报。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十七条 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第二章 婚前保健 第十二条 男女双方在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。
中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第二章 婚前保健 第十二条 男女双方在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
未婚先孕是否可以享受产假待遇
法律分析：未婚先孕可以享受产假待遇。只要女职工符合法定生育条件，无论是否结婚，均可享受产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产...查看全文
未婚先孕可以享受产假吗
未婚先孕可以享受产假，任何公司单位都不能剥夺。女职工生育享受不少于90天的产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文
未婚先孕还可以享受产假吗？
未婚怀孕可以享受。产假是女性员工的法定权利，任何公司都不能剥夺这种权利。无论生育是否符合计划生育政策，企业都应无条件批准员工的产假申请。根据我国相关法律法规，女职工享受98天产假，其中产前假15天；难产产假15天；如果孕妇怀的是双...查看全文
未婚先孕可以享受产假待遇吗？
律师分析： 未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。 比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受九十八产假，那么未婚先孕也是享受九十八天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。法律没...查看全文
未婚先孕可以享受产假待遇嘛？
律师解答： 未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。 比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受九十八产假，那么未婚先孕也是享受九十八天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。法律没...查看全文
未婚先孕可以享受产假待遇吗
未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。 比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受九十八产假，那么未婚先孕也是享受九十八天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。法律没有明文规定没...查看全文
未婚先孕可以享受产假待遇吗
未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受九十八产假，那么未婚先孕也是享受九十八天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。法律没有明文规定没有...查看全文
未婚先孕是否有权利享受产假？
未婚先孕女性享有产假权益，但无法获得计划生育福利待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女员工可享受98天产假，难产可增加15天，多胞胎可根据宝宝数目增加假期。单位不给予休产假时，女员工可通过协商、投诉、法律维权等途径保护自己的权益...查看全文
未婚先孕的女性是否有权利享受产假待遇？
未婚先育的妇女享有法定产假，但无法获得产假待遇。虽然法律没有明确规定未办理结婚登记的妇女不能享受产假，但无论是否结婚登记，妇女一样可以享受法律上的产假保障。流产产假需要就医证明，具体产假根据员工实际情况确定。产假分为必须享受的假和...查看全文
未婚怀孕是否有权利享受产假？
未婚生育可以享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇。根据《劳动法》规定，女职工生育有权休至少90天的产假，不受计划生育政策限制。然而，未婚先孕女职工违反了计划生育规定，因此在产假期间无法享受生育相关费用和津贴。这包括生育检查费、手...查看全文
未婚先孕可以享受国家政策吗
当下社会，在我们日常生活中，恋爱本是一件值得祝福的事情，但是双方由于一时冲动而造成悲剧的例子也时有发生。那么，未婚生子可以享受生育津贴吗?接下来由网的律师为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。 举例子 问：我是...查看全文
未婚先孕是否有流产假？
未婚先孕有流产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4...查看全文
未婚先孕妇女是否有权享受产假及相关福利待遇？
律师分析： 未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工生育享受98产假； 那么未婚先孕也是享受98天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。 【法律...查看全文
未婚先孕妇女是否有权享受产假及相关福利待遇
法律解析： 未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工生育享受98产假； 那么未婚先孕也是享受98天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。 【法律...查看全文
未婚先孕妇女是否有权享受产假及相关福利待遇
法律解析： 未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工生育享受98产假； 那么未婚先孕也是享受98天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。 【法律...查看全文
未婚怀孕是否享有产假权益
未婚先孕女性员工享有合法的产假权益，根据我国法律规定，生育休产假最少九十天。无论公司性质如何，都不能剥夺此权利，以保障产妇身体恢复健康。无论是否符合计划生育政策，只要员工提出需求，企业必须无条件批准。法规明确规定女性员工产假为九十...查看全文
未婚生育可以享受产假吗
法律分析:未婚生育是违反国家计划生育政策的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，...查看全文
未婚而孕是否可以休产假？
未婚先孕的，可以向单位请产假，单位也必须同意你休产假。但由于你未婚生子，不符合我国的计划生育政策，所以不能享受产假期间的相关待遇。我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。 未婚先孕是否可以享受产假待遇 未婚先孕，女工...查看全文
再婚是否可以享受婚假
再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。一、体制内婚假多少天我国法定婚...查看全文
复婚是否可以享受婚假
法律解析： 再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 因此，复婚同样可享受婚假。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任...查看全文
推荐律师
杨芳娟
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务138人次
热门法律问题
