律师分析:法律规定工作十年可以签无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...查看全文

律师解答： 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （...查看全文

法律分析：一、几年以上签订无固定期限合同劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满...查看全文

法律分析：一、固定合同签订几次就可以签订无固定期限合同 固定期限劳动合同连续签二次，且劳动者没有以下情形的，可以订立无固定期限劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...查看全文

工作几年能签无固定期限合同 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工...查看全文

工作满十年可以签无固定期限劳动合同，劳动合同只需双方签字或盖章，无需劳动局盖章，签无固定期限劳动合同的条件包括连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同以及用人单位未在一年内与员工订立书面劳动合同。...查看全文

律师解答： 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用...查看全文

法律分析：连续工作满十年可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...查看全文

根据相关规定，如果劳动者在某一用人单位连续工作满十年，并且在该单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，有权要求单位签订终身合同。这意味着连续签十...查看全文

工作连续满十年后可以签无固定期限合同。职工可以要求与单位订立无固定期限劳动合同，双方协商一致即可签订；满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同。 工作多少年可以签无固定...查看全文

本文讲述了无固定期限劳动合同的概念、条件和解除、变更方式。无固定期限劳动合同是指劳动者在用人单位连续工作满十年后，用人单位与劳动者可以自愿续订劳动合同，且不受固定期限限制。劳动者和用人单位可以通过协商一致解除或变更劳动合同，但需要...查看全文

法律分析：一、连续工作几年可以签无固定期限劳动合同？一般在用人单位连续工作满十年，劳动者便可要求用人单位签订无固定期限劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...查看全文

法律分析：1、连续工作满十年能签无固定期限劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年...查看全文

法律分析:签订无固定期限劳动合同需要工作几年的情形分别有:劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续...查看全文

签订无固定期限劳动合同的情况包括：连续工作满10年、初次实行劳动合同制度或国企改制且工作满10年且距退休不足10年、连续签订2次固定期限合同且无不能签订的情况。...查看全文

一、无固定期限合同满几年可以签能签无固定期限劳动合同的时间期限是：1、员工连续工作满十年的；2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约...查看全文

一、几年之后可以签订无固定期限劳动合同连续工作满十年可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...查看全文

律师分析： 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...查看全文