律师分析：
从税法上来说，公司对领取报酬的人必须申报纳税，从你的问题来看，为什么不直接给另外的两个人发放报酬并报税呢？如果实在不行的话，你可以测算两种情况下的甲同事的个税，一种是包含其他两个人的个税，一种是不包含要分给另外两人的报酬的个税，两个相减，就得到另外两个人的个税，然后从要分给他们的报酬里扣出来，这种测算只是很粗略的，只是减少甲同事的损失而已。
【法律依据】：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
