律师分析： 需要的。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 需要的。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:需要的。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 法律依据:《中华人...查看全文

法律分析：一、劳动合同保密协议需要支付保密费吗我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位...查看全文

法律分析：劳动合同要不要签保密协议，由用人单位和劳动者协商确定，法律没有强制规定要签订保密协议。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...查看全文

律师解答： 需要的。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

保密协议书是从属于劳动合同的,但是保密协议不是劳动合同的必要条款,而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。   &nbs...查看全文

法律分析：一、保密合同属于劳动合同吗保密合同从属于劳动合同。《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用...查看全文

聘书和劳动合同一样吗 聘书和劳动合同不一样。聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后，希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示，即要约。劳动者对此可以接受或要求修改相关内容，甚至也可以拒...查看全文

保密协议是保护商业秘密的重要手段，包括保密内容、责任主体、保密期限和违约责任。劳动合同法允许用人单位与劳动者约定竞业限制条款，并提供经济补偿和违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。私募保密协议用...查看全文

法律分析： 劳动合同中脱密期是解除或者终止劳动合同后最多不超过二年，具体的保密期限和竞业限制的范围、地域、补偿由劳动者和用人单位在劳动合同或者保密协议中约定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动...查看全文

法律分析:劳动局上社保，一般不需要劳动合同。公司一般在官方网站上提供员工的身份证号码等身份信息，就可以为员工上社保，不是必须要提供劳动合同。但是具体所需的材料则要看各地的政策。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文

法律分析：一、兼职劳务合同需要签保密协议吗劳动合同要不要签保密协议，由用人单位和劳动者协商确定，法律没有强制规定要签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同...查看全文

是否可以只签保密协议不签劳动合同可以只签保密协议不签劳动合同，但是用人单位要因此承担未签订劳动合同的后果。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同，但签...查看全文

法律分析:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

法律分析：保密协议书是从属于劳动合同的，但是保密协议不是劳动合同的必要条款，而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《中华人民共和国劳动合同法》第十七...查看全文

雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳...查看全文

法律分析：办社保是不需要劳动合同的。用人单位为员工领取社保卡需要带的材料包括申领表、参保单位统一申领本单位职工社会保障卡凭证、用人单位社保卡申领汇总表和未返回人员汇总表等材料。法律依据：《中华人民共...查看全文

员工购买社保需签订劳动合同，用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立统一的个人社...查看全文

法律分析：一、劳动合同是否要签保密协议劳动合同要不要签保密协议，由用人单位和劳动者协商确定，法律没有强制规定要签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与...查看全文