解除合同一般不可以同时支付违约金。违约金是在履行合同违约后的补救措施，是独立于履行行为之外的给付，解除合同后合同无法继续履行，不符合获得补偿性违约金的前提。
解除合同可以同时支付违约金吗
解除劳动合同的同时不可以要求支付违约金，两者不能并存。因为我国所实行的是补偿性违约金，而获得补偿性违约金的前提是合同要继续履行。补偿性违约金包括了因违约行为而造成直接损失及可得性利益损失，可得性利益只有在合同履行完毕时才能产生。所以获得补偿性违约金的前提是合同要继续履行。但是如果合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。
违约金和解除合同可以同时使用吗
违约金和解除合同可以同时使用。根据法律规定，合同权利义务关系终止并不影响合同中结算、清理条款的效力，并且当合同因违约解除时，解除权人能够请求违约方承担违约责任，所以当事人可以在解除合同时要求违约方支付相应违约金。
违约金和解除合同不可以同时使用吗
违约金和解除合同可以同时使用。根据法律规定，合同权利义务关系终止并不影响合同中结算、清理条款的效力，并且当合同因违约解除时，解除权人可以请求违约方承担违约责任，所以当事人可以在解除合同时要求违约方支付相应违约金。
合同解除可以要求支付违约金吗
合同解除如果存在违约且约定了违约金是需要支付违约金的。法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。
解除合同要支付违约金吗
解除合同可以要求支付违约金。违约金的主要作用在于制裁违约行为以担保债务履行，在一方违约导致合同解除的情况下，法律允许另一方要求违约方支付违约金。
