董事会成员变更需申请公司备案登记，提交材料包括备案申请书、指定代表或共同委托代理人证明、董事情况表、决议或书面决定、身份证明和必要的批准文件。...查看全文

解除劳动关系应当履行下列程序：（一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；（二）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；（三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；（四）有关部门与职工办理结算工资福利和...查看全文

本文讲述了变更合同的条件和程序,以及劳务派遣单位如何协商需要降薪的问题。变更合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,采用书面形式,且变更后的劳动合同文本由当事人各执一份。如果公司以调岗为由变相裁员,员工可以申请劳动仲裁或到法院起诉。...查看全文

法律分析：需要申请公司备案登记，到原登记的工商分局申请，需提交的申请材料为：1、公司法定代表人签署的《公司备案申请书》(公司加盖公章)；2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指...查看全文

判缓刑的司法流程及法院判缓刑后的程序。判缓刑主要是根据缓刑适用条件来决定，法院应委托司法行政机关进行调查评估。对适用社区矫正的罪犯，法院、公安机关、监狱需核实其居住地，并通知其报到时间和后果。社区矫正人员需在判决生效后十日内报到。...查看全文

取保候审并不中断对案件的侦查、起诉和审理，决定是否同意取保候审由司法机关根据案情自行决定，执行机关为公安机关。取保候审期间犯罪嫌疑人、被告人需遵守规定，如无违规行为，取保候审期满后保证金将退还并解除担保。...查看全文

保释就是取保候审，是指人民法院、人民检察院、公安机关根据案件情况，责令犯罪嫌疑人、被告人通过提出保证人或者交纳保证金的方式，保证自己不逃避相关刑事诉讼活动的强制措施。取保候审的申请需符合条件，包括提交申请书并提供保证人或保证金。取...查看全文

法律解析： 1．法律案的提出 （1）有权向全国人大提出法律案的主体有：全国人大主席团、全国人大常委会、国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院、全国人大各专门委员会，以及一个代表团或者30名以上代表联名。 立法法规定，向全国...查看全文

一、去法院起诉法院离婚程序第一步，起诉。起诉需要的材料有：起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。二、法院审理阶段这是法院离婚程序中，最为重要的...查看全文

罪犯投案自首后需要经过询问、起诉意见书、审查决定、公诉、开庭审理等程序，依据《刑事诉讼法》。自动投案包括未被发现、不知犯人身份和未采取强制措施三种情况。...查看全文

离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必经程序。当事人协议离婚时,必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记,不得委托他人代理。婚姻登记管理机关的工作人员应审查申请人的身份信息及相关资料。经过审查后,符合离婚申请的,婚姻登记管理机关...查看全文

《刑法》第76条规定，宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期满后可依法进行社区矫正。根据《社区矫正实施办法》，在社区矫正期满前，社区矫正人员需作出总结并接受司法所的鉴定。矫正期满时，司法所将组织解除社区矫正宣告，并在公开程序中宣布相关事项...查看全文

律师解答： 1．法律案的提出 （1）有权向全国人大提出法律案的主体有：全国人大主席团、全国人大常委会、国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院、全国人大各专门委员会，以及一个代表团或者30名以上代表联名。 立法法规定，向全国...查看全文

一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内...查看全文

收养孩子需要走下来程序： 1.首先，收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料。 2.其次，如果是收养查找不到生父母的弃婴、儿童的，并应当提交收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人生育情况证明。 3.然后，送养人...查看全文

1、进入破产清算程序； 2、成立清算组； 3、破产企业的全面接管； 4、破产企业的财务审计； 5、破产财产的清理、清算； 6、制定破产财产分配方案； 7、制定破产清算报告； 8、注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式...查看全文

监事变更手续包括召开股东会，形成会议决议，并向公司登记机关备案提交相关材料。公司变更登记需要准备变更登记申请书、变更决议、修改后的公司章程、批准文件等。监事的职责包括检查财务、监督董事行为、提议召开股东会、提出提案、提起诉讼等。...查看全文

律师解答： （1）及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；（2）按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理；（3）双方达...查看全文

法律解析： （1）及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；（2）按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理；（3）双方达...查看全文

法律解析： （1）及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；（2）按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理；（3）双方达...查看全文