一、事业单位劳动纠纷是否可仲裁
事业单位职工可以申请劳动仲裁。
依据《劳动争议仲裁调解法》第二条和第二十一条规定，凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均适用劳动争议仲裁调解法;劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此，事业单位发生的劳动争议有所在地区劳动争议仲裁委员会管辖。
二、申请仲裁立案需要哪些材料
1、仲裁申请书
个人应当签名。
法人或其他组织应当加盖公章。
2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同
携带原件供核对。
3、身份证明文件
个人提供身份证或其他身份证明文件。
法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书。
4、授权委托书
须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。
5、证据材料
应当附证据材料清单;所有证据材料应当编好页码及证据序号。
6、当事人自己认为需要提交的其它材料。
通过小编的介绍，我们可以了解到对于事业单位发生的纠纷是可以申请仲裁的，申请仲裁的时候需要提交相关的证件材料，这个是很重要的。以上这些网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询网相关律师。
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事业单位没有侵犯员工的合法权益，如果准备好充分的证据，就不必害怕劳动仲裁。劳动争议的当事人应该对自己提出的主张承担举证责任，用人单位负责提供与管理和争议相关的证据，承担举证责任。...查看全文
法律分析：劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在小单位不害怕劳动仲裁的说法。...查看全文
法律分析： 劳动仲裁是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，若是用人单位合法执行公司内部事务，没有损害到劳动者利益的，就不会存在小单位害不害怕劳动仲裁的说法。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民...查看全文
法律分析:用人单位不违法，不用怕员工申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据:_x00...查看全文
法律分析:小单位如果是依法与劳动者订立、变更、解除劳动合同，依法维护双方的劳动权益的，不害怕劳动仲裁。如果小单位有违反劳动保障法律法规的行为，损害了劳动者的合法权益的，则会怕劳动仲裁。法律依据:《《中华人民...查看全文
一、申请劳动仲裁单位害怕吗用人单位不违法，不用怕员工申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。二...查看全文
法律分析: 单位如果没有违反劳动法等相关法律规定则无需害怕员工劳动仲裁，如果违反了相关法律规定且员工有证据证明，则单位可能需要承担法律责任。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国...查看全文
劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序，但申请劳动仲裁需在一年内提出。企业解除员工劳动合同需提供合理合法的理由，并承担举证责任。企业规章制度应合法，需与工会或职工代表协商确定并公示。疏忽这些程序可能导致不利的仲裁结果。...查看全文
为什么单位怕劳动仲裁 单位怕劳动仲裁的原因可能是因为：1、劳动仲裁会耗费一定精力和时间；2、可能会对公司造成一定的不良影响，影响公司名誉；3、在司法实践中，用人单位的败诉率相对较高。一、申请劳动仲裁应具备的条件有：1、申请人与本案...查看全文
为什么单位怕劳动仲裁 单位怕劳动仲裁的原因可能是因为：1、劳动仲裁会耗费一定精力和时间；2、可能会对公司造成一定的不良影响，影响公司名誉；3、在司法实践中，用人单位的败诉率相对较高。一、申请劳动仲裁应具备的条件有：1、申请人与本案...查看全文
律师分析： 劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员对劳动者申请进行公断和裁决。一般来说，如果单位有违反一些法律法规的行为，就会怕劳动仲裁，因为仲裁结果会对其不利，不仅有一定的处罚，处罚较重，而且会影响单位的未来的发展。劳动者与单位存在争议的...查看全文
法律分析： 1、单位怕劳动仲裁的原因可能是因为劳动仲裁会耗费一定精力和时间，可能会对公司造成一定的不良影响。而且在司法实践中，用人单位的败诉率相对较高。 2、劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在...查看全文
一、仲裁 单位不怕劳动仲裁的原因如下:1、单位严格执行劳动法规...查看全文
劳动仲裁是指劳动者与用人单位在工资报酬、合同履行、工伤待遇、劳动关系确认等发生争议的，可以向当地的劳动争议仲裁进行申请仲裁，这是劳动者基于劳动关系中维护自身权益的维权渠道。无论用人单位大小，只要有用工行为的，都 会出现劳动争议，只...查看全文
小单位不应害怕劳动仲裁，因为劳动裁定对公司和职工都有约束力，是解决纠纷的较好方式。企业劳动争议调解委员会由职工和企业代表组成，裁定由劳动争议裁定委员会作出。劳动裁定是劳动争议诉讼的必经程序，对双方都具有法律约束力。因此，作为劳动者...查看全文
单位为什么会怕劳动仲裁 1、之所以单位怕劳动仲裁，是因为单位有违反劳动政策的行为，并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子，通常从立案到结案，最顺利的也需要两个月以上的时间，耗费巨大的时...查看全文
1、之所以单位怕劳动仲裁，是因为单位有违反劳动政策的行为，并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子，通常从立案到结案，最顺利的也需要两个月以上的时间，耗费巨大的时间和精力。2、立案时需携带仲裁申请书、身份证复...查看全文
一、事业单位劳动纠纷是否可仲裁 事业单位职工可以申请劳动仲裁。 &nbs...查看全文
根据中华人民共和国的劳动争议仲裁调解法规定，事业单位职工在发生劳动争议时，有权向所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这意味着事业单位发生的劳动争议将由所在地区的劳动争议仲裁委员会负责处理和解决。无论是雇主与员工之间发生的任何劳动...查看全文
单位怕劳动仲裁的原因可能是因为：1、劳动仲裁会耗费一定精力和时间；2、可能会对公司造成一定的不良影响，影响公司名誉；3、在司法实践中，用人单位的败诉率相对较高。一、申请劳动仲裁应具备的条件有：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申...查看全文
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