签订借款合同，应具备以下主要条款：1、借、贷双方当事人的名称或姓名和住所。2、标的。借款合同的标的必须是货币。给自然人的贷款一般可直接支付人民币。3、借款的用途。借款合同中，必须体现双方当事人充分协商一致，以文字形式规定其借款的用途。借款方必须按合同规定使用借款，专款专用，不得违背合同约定挪作它用。4、借款金额。借款合同必须明确借款金额。借款金额是根据借款人的申请，经银行批准的借款指标。5、借款利率。国家对各种贷款规定了不同的利率幅度，由中国人民银行统一管理，并根据国民经济发展情况及时进行调整。6、还款期限。借款合同中，应载明还款期限。借款方到还款期限时，应如数偿还本息。7、保证条件。我国借款合同中的保证条件，主要采用物资保证的原则，由借款方提供生产经营范围以内的一定数量的物资或商品作担保。如果借款方不能提供物资保证时，也可以贷款方同意，采取保证人的形式提供担保。如果借款人违约，但保人应依法承担连带责任。这样可避免或减少贷款风险损失。8、还款方式。还款方式，是指借款方运用何种结算方式将借款归还给贷款方。是一次结清，还是分期分批偿还，如果是分期，应载明具体时间、归还数量等。或是信汇，还是电汇及其它何种方式。9、违约责任。在借款合同中，应明确违约责任的承担。规定违约责任，可促使借款方和贷款方严格按照合同规定履行各自的义务，同时也便于当事人、仲裁机构、法院、依法认定其违约责任。10、合同纠纷解决方式。合同纠纷解决方式，是指借、贷双方在合同履行期间发生争议，自行协商解决不成时，是通过仲裁机构仲裁解决，还是通过人民法院诉讼解决。二者选择其一，明确于合同条款中。11、其它条款。借贷双方当事人，认为有关事项也应列入其合同中的，经双方协商一致也可以做为其合同的条款并明确记载于合同中。风险提示：企业之间订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。借款应当按照合同约定用途使用贷款，借款人擅自改变贷款用途，并未得到贷款人同意的，这是一种违约行为，贷款人可以按照借款合同约定停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
法人借款给公司要有借款合同吗
要。无论是法人还是自然人，进行借款时一般都是需要签订借款合同的，签订借款合同有利于保障双方的利益。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
股东借钱给公司能算利息吗
股东借钱给公司，在借款合同中约定利息的，可以按照约定收取利息，但是约定的利息不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍；没有约定利息的，不能收取利息。
股东借钱给公司要利息吗
借款合同可约定是否需要支付利息。公司股东与公司是两个独立的个体，股东将个人资金出借给公司，构成民间借贷法律关系。双方应签订借款合同，明确借款金额、用途、期限、利息、逾期还款违约责任、争议解决条款、维权费用承担等内容，出借方另需保存好出借凭证，尽量避免现金交付借款，如采取现金交付借款，应当要求公司出具现金收条。律师建议：1、签订借款合同2、明确利息计算方法及逾期还款违约金
企业借款合同无效怎么办？
1、借款合同被认定无效后，应当返还借款。由于违约责任的成立以合同的有效成立为前提，合同无效后，双方关于违约金和利息的规定由于主合同的无效而不发生应有的效力，但是借款方应当基于不当得利返还出借方的借款本金。2、合同无效后有过错方需要承担缔约过失责任。一方为了缔约而付出的必要费用应由有过错一方予以补偿。风险提示：借贷合同无效的情形：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益。5、违反法律、行政法规的强制性规定。
怎么签集体合同
集体合同按如下程序签订：（一）收集职工对集体合同的意见和建议，制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究，广泛征求各方面的意见和要求，开展集体协商会议，提出集体合同的初步草案。（二）审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时．由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论．作出审议决定。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2／3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。（三）签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。（四）登记备案：集体台同签订后10日内，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，该合同即行生效。（五）公布：集体台同一经生效．企业应及时向全体职工公布。集体合同草案可由工会提出，也可以由企业提出，还可以由企业与工会共同组织有关人员起草。不论采用哪种方式，都必须具有严肃认真的工作态度和科学的工作方法。因为集体合同具有法律效力，集体合同一经订立，当事人就必须履行合同规定的义务。
