税前工资的意思是指交纳个人所得税前的应发工资。税前工资包括劳动者在工作过程中产生的奖金、津贴和补贴以及加班加点的工资和特殊情况下支付的工资等。税前工资15000在扣除应纳税所得额后税后工资为14210元。
税前工资的意思是指交纳个人所得税前的应发工资。税前工资包括劳动者在工作过程中产生的奖金、津贴和补贴以及加班加点的工资和特殊情况下支付的工资等。税前工资15000在扣除应纳税所得额后税后工资为14210元。
税前工资的意思是指交纳个人所得税前的应发工资。税前工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。
二、税前工资15000实际到手多少
税前工资15000实际到手14210元。根据新个税法的规定,如果已扣除各项社保费用,15000工资所扣税费为790元,实际到手14210元。
计算步骤:
月薪15000扣除个人所得税算法如下:
1.应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)
2.应纳税所得额 = 15000 - 0 - 5000 = 10000
3.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数
4.应纳税额 = 10000 x 10% - 210 = 790元
5.实际到手=15000-790=14210元
三、税前工资是有扣除五险一金的吗
税前收入一般包括五险一金。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳。
提醒您,企业缴纳的五险一金的比例比个人缴纳的五险一金的比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。
法律依据:《中华人民共和国 社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
