抚恤金标准：国家机关事业单位在职及离退休人员死亡，一次性抚恤金按以下标准执行：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。丧葬费标准：机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。遗属补助标准：遗属生活困难补助，由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。
(1)我市2011年度因公死亡和离休干部死亡后遗属补助标准为698元;
(2)非因公死亡和退休干部死亡后遗属补助标准为499元;
(3)凡享受遗属生活补助的人员按户每月发给煤补35元。参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部法律依据：《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
企业退休干部死亡抚恤金发放标准
律师回答
摘要：国家机关事业单位在职及离退休人员的抚恤金、丧葬费和遗属补助标准根据相关法律依据执行，具体金额根据个人情况和地区规定。参加企业职工基本养老保险的人员病故的抚恤金按当地规定执行。
延伸阅读
企业退休干部抚恤金发放标准调整方案
企业退休干部抚恤金发放标准调整方案旨在根据当前经济形势和退休干部的实际需求，对抚恤金的发放标准进行调整，以确保退休干部的基本生活需求得到妥善满足。根据该方案，抚恤金的发放标准将根据退休干部的工龄、职位、工资等因素进行综合考量，确保公平合理。同时，方案还提出了严格的审核机制，以防止滥发和虚报等情况的发生。此外，方案还规定了发放周期和方式，确保抚恤金及时发放到位。通过这一调整方案，企业能够更好地关心和照顾退休干部的权益，为他们的晚年生活提供更加稳定和可靠的保障。
企业退休干部抚恤金发放标准调整方案旨在根据当前经济形势和退休干部的实际需求，对抚恤金的发放标准进行调整，以确保退休干部的基本生活需求得到妥善满足。根据该方案，抚恤金的发放标准将根据退休干部的工龄、职位、工资等因素进行综合考量，确保公平合理。同时，方案还提出了严格的审核机制，以防止滥发和虚报等情况的发生。此外，方案还规定了发放周期和方式，确保抚恤金及时发放到位。通过这一调整方案，企业能够更好地关心和照顾退休干部的权益，为他们的晚年生活提供更加稳定和可靠的保障。
结语：根据法律规定，国家机关事业单位在职及离退休人员的抚恤金、丧葬费和遗属补助标准已经明确。同时，根据企业退休干部抚恤金发放标准调整方案，我们将根据退休干部的实际情况进行综合考量，确保公平合理的发放。通过这一调整方案，我们将更好地关心和照顾退休干部的权益，为他们的晚年生活提供稳定可靠的保障。
法律依据
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
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