法律解析:
未成年人是没有误工费的赔偿;误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
法律解析:
未成年人是没有误工费的赔偿;误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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律师分析: 未成年人是没有误工费的赔偿;误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用...查看全文
法律解析: 未成年人是没有误工费的赔偿;误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用...查看全文
未成年人是没有误工费的赔偿;误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《解释》的规定,对于家人照顾产生的护理费,若家人中是因此而产生的误工的...查看全文
法律解析: 未成年人是没有误工费的赔偿;误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用...查看全文
法律解析: 未成年人是没有误工费的赔偿;误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用...查看全文
律师解答: 未成年人是没有误工费的赔偿;误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用...查看全文
法律解析: 虽然法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,但其在实实在在付出劳动的情形下还是具有获得收入的权利。所以取得收入不违反法律的规定,即是合法的。所以,有权获得误工费。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第十八...查看全文
律师分析: 虽然法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,但其在实实在在付出劳动的情形下还是具有获得收入的权利。所以取得收入不违反法律的规定,即是合法的。所以,有权获得误工费。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第十八...查看全文
法律分析:已满16周岁的未成年人已经参加工作,可以主张误工费。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工...查看全文
律师分析:误工费赔偿一般是不受年龄限制的,一般只要受害人因此导致实际收入减少,就可以主张误工费,但是具体情况还要根据法院的判决而定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造...查看全文
法律分析:工伤没有误工费,但是有相当于误工费的赔偿,即职工停工留薪期间的原工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害,被认定为工伤的,由用人单位按月支付,职工停工留薪期内的原工资福利待遇,但一般不超过12个月。法...查看全文
如果发生工伤,不叫误工费,而是停工留薪。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...查看全文
律师解答: 虽然法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,但其在实实在在付出劳动的情形下还是具有获得收入的权利。所以取得收入不违反法律的规定,即是合法的。所以,有权获得误工费。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第十八...查看全文
法律分析:未致残的误工费赔偿时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天,除了误工时间,误工费还与当事人的工资有关。法律依据:《《最高人民法院关于...查看全文
法律分析:一、讨薪误工费有赔偿吗1、用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不能要求用人单位支付其误工费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的过程如下:去当地人力资源...查看全文
误工费年满60岁是可以主张的,我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失,其具有一种补偿的性质,计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关。...查看全文
法律分析: 刑事赔偿如果有误工损失的,则会有误工费,刑事赔偿指公安机关、国家安全机关、检察机关、审判机关、监狱管理机关及其工作人员违法行使职权,侵犯当事人人身权、财产权造成损害而给予的赔偿。《中华人民共和国刑法》第三十六...查看全文
法律分析:第一,在校学生因在完成学业,其没有固定的收入; 第二,在校学生更无证据证明其最近三年的平均收入状况; 第三,学生不属于劳动行业,没有与学生相同或相近的行业存在。因此,在校学生即便有误工时间的法医鉴定结论,但也无法获得...查看全文
法律分析:一、70岁有误工费赔偿吗70岁老人误工费的赔偿应当根据其具体的收入以及误工时间进行计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。根据《...查看全文
根据《中华人民共和国保险法》第二十条规定,保险公司在承担保险责任范围内可以赔偿受害人的误工费。但受害人需提供证据证明误工费是由保险公司的过失造成的。误工费的计算标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医...查看全文
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