签合同不干了要赔钱吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问主播签合同,不干了要赔钱吗

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法律分析：一、主播签合同,不干了要赔钱吗在经纪合同纠纷中，主播基于自身原因擅自解除经纪合同的，需要支付违约金;但在劳动纠纷中，劳动者想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要额外支付违...查看全文

问签了劳动合同不干了要赔钱吗

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签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗一、签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗不要。签订劳动合同未到期，如果劳动者中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可...查看全文

问签了劳动合同不干了要赔钱吗

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法律分析:如果就入职约定了违约金而没有入职报道的要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...查看全文

问签了劳动合同不想干了需要赔钱吗

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签了劳动合同，现在不想干了公司不肯签劳动合同的，员工可以催告其签订；如果超过一个月，公司仍然不签的，则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资，至多以十一个月为限，并且及时与本人补签合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问签三年合同中途不干了要赔钱吗

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法律分析：签订了三年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...查看全文

问签三年合同中途不干了要赔钱吗？

答

签订三年劳动合同后，劳动者提前解除合同一般不需要赔偿。但如果违反约定的服务期，需赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》，用人单位提供专项培训费用并进行专业技术培训可约定服务期。约定服务期需满足两个条件：提供专项培训费用和进行专业技术...查看全文

问签三年合同中途不干了要赔钱吗

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签订了三年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...查看全文

问签三年合同中途不干了要赔钱吗

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法律分析：一、签三年合同中途不干了要赔钱吗签订了三年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问签劳务合同不干了赔钱吗

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法律分析：一、签劳务合同不干了赔钱吗签完劳动合同辞职不需要向公司赔钱。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问签合同不想干了要赔偿吗

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1、签了劳动合同却没去工作，如果给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影...查看全文

问签合同不想干了要赔偿吗

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劳动者未履行服务期约定，需支付违约金，但数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求的违约金应按尚未履行部分的培训费用比例确定，不影响工资调整机制。...查看全文

律师分析：劳动者签一年合同中途不干了，只要辞职的方式正确，那么劳动者一般是不用需要赔偿的，甚至如果满足相应的法定条件，用人单位有可能还需要赔偿劳动者。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问签一年合同中途不干了要赔偿吗

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法律分析：签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，可以随时辞职。法律依据《劳动合同法》第...查看全文

问签一年合同中途不干了要赔偿吗

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法律分析：劳动者不干了但是签订了一年的合同的，赔偿需要根据实际情况。向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，可以随时辞职...查看全文

问签一年合同中途不干了要赔偿吗？

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法律解析：劳动者签一年合同中途不干了，只要辞职的方式正确，那么劳动者一般是不用需要赔偿的，甚至如果满足相应的法定条件，用人单位有可能还需要赔偿劳动者。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问签一年合同中途不干了要赔偿吗？

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