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是的。第一,证据必须送达被告,所以必须有“拷贝载体”,而所有载体里光盘最廉价。第二,法院归档的材料中,对视频和录音等电子数据仍然统一要求是光盘 。第三,现在法院内部电脑和网络是特殊的,大多数电脑连优盘都不能插上和识别,也只有对光盘...查看全文
劳动报酬争议可申请仲裁,申请书须60日内提交。申诉书用钢笔填写,一式两份,写明争议时间、事实和理由,字迹工整、文字简练。适用范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工作时间、休假、社会保险、劳动报酬等争议。...查看全文
法律分析:劳动仲裁中,录音材料如果是当事人依法收集的,且与争议事项有关联的、真实合法的,算证据。但是该证据必须经当事人质证,并且经仲裁庭查证属实,才能作为认定事实的根据。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文
法律分析:算。录音可以作为劳动仲裁的证据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;...查看全文
法律解析: 算。录音可以作为劳动仲裁的证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴...查看全文
法律解析: 算。录音可以作为劳动仲裁的证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴...查看全文
关于劳动仲裁中录音证据的效力问题。首先可以肯定地说,录音证据是法律允许的证据形式之一。在《民事诉讼法》第六十三条规定八种证据形式,其中第(四)条是视听资料,也就是录音证据。当然,并不是所有的录音证据都是可以被法院认可的,根据民事诉...查看全文
劳动仲裁录音算证据吗 只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定,就可以作为有效证据使用。举个例子:录音内容涉及的仅仅是双方劳动合同是否签订过,这不属于被录音者的隐私,但如果涉及被录音者家庭情况等不愿意被外人知道的私人信息,这就...查看全文
录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中,当事人录音时,一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定;另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样,录音证据才能最大程度的发挥其证据效力,作为定案的依据。...查看全文
法律分析:录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中,当事人录音时,一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定;另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样,录音证据才能最大程度的发挥其证据效力,作为定案的...查看全文
律师分析: 录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中,当事人录音时,一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定;另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样,录音证据才能最大程度的发挥其证据效力,作为定案的依据。...查看全文
律师分析:证人不是必须出庭,仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁证人必须出庭吗申请劳动仲裁证人不是必须出庭。1、证人不是必须出庭,仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。2、在证人因正当事由不能出庭时,可以通过书面证言、视听传输技术或者视...查看全文
录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。 但是录音证据要被采纳,一般至少也要满足三个条件: 首先,录音取得方式应当是合法的,在私密场所录制,涉及他人隐私、商业秘密的录音都是不合法的证据材料,可能构成犯罪。 其次,录音时对方的言论必须...查看全文
录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。但是录音证据要被采纳,一般至少也要满足三个条件:首先,录音取得方式应当是合法的。其次,录音时对方的言论必须是真实意思表达,完全没有受他人的胁迫和威胁。第三,录音证据应当前后紧密连贯,包括未被剪...查看全文
律师分析:录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。但是录音证据要被采纳,一般至少也要满足三个条件:首先,录音取得方式应当是合法的。其次,录音时对方的言论必须是真实意思表达,完全没有受他人的胁迫和威胁。第三,录音证据应当前后紧...查看全文
法律分析:一、仲裁录音光盘需要几份1、一份就行2、一般劳动者申请劳动仲裁,所提交的证据全部是交复印件的,但是要验证原件的,对于录音、录像,劳动者应当交录音、录像刻录成光盘,如果是录音,还需要将录音用WORD...查看全文
律师分析: 录音证据在证据分类中一般属于视听资料。视听资料指利用录音、录像、电子计算机及其他科技手段反映出的形象、声音来证明案件情况的证据资料,是一种独立的证据形式。这类证据较直观、稳定,容易判断与案件的关联性,只要能确认其真实性...查看全文
法律解析: 录音证据在证据分类中一般属于视听资料。视听资料指利用录音、录像、电子计算机及其他科技手段反映出的形象、声音来证明案件情况的证据资料,是一种独立的证据形式。这类证据较直观、稳定,容易判断与案件的关联性,只要能确认其真实性...查看全文
法律分析:劳动仲裁作出裁决之前,一定要先进行调解。若是没有申请劳动仲裁之前,当事人可以自行决定是否向调解组织申请调解;但劳动仲裁程序开始时,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条...查看全文
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