法律分析：1、广州市
标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;
2、珠海、佛山、东莞、中山市
标准为1510元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;
3、汕头、惠州、江门、肇庆市
标准为1350元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;
4、韶关、河源、梅州等十一市
标准1210元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
二、广州最低工资标准
深圳的最低工资标准为2030元。“小时工”的最低时薪，增至18.5元。其次是广州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工资标准由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，标准居全省第三。加快建立与经济社会发展相适应的最低工资标准调整机制，今年全省各类地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
最低工资标准的调整可谓牵一发而动全身。职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低工资标准直接挂钩，上调将带来企业用工成本的提升。但长期来看，薪资上涨的趋势不会改变，而中低收入人群将成为受益最明显的群体。提高最低工资标准，有利于提高低收入劳动者的收入水平，进一步增强区域竞争力，吸引劳动力来当地就业。
综上所述，为了保证劳动者的合法权利，近几年来最低工资的标准也在不断提高，尤其是对于广州，求职人员也变得越来越多，所以也更新了相应的最低工资标准的政策，同时劳动者在签劳动合同的时候也应该注意自己的权益是否得到了保障。
